日前，宿迁市宿豫区应急管理局结合安全生产培训“走过场”专项整治，推动危化品企业聚焦 “三个突出”，强化安全生产培训的精准性、实效性，提升企业全员控风险、除隐患、防事故的能力和水平。

内容上突出“精”。常态化开展全员“三级”培训，坚持按需施教、科学定课，分岗位、工种量身定制“培训菜单”，针对重点领域、重点环节、重点人群，分类制定培训内容，实施精准定向培训，将安全生产培训从“大水漫灌”变“精准滴灌”，切实让培训内容有“干货”、出“成色”；选拔鼓励从业经验丰富、安全素质过硬、操作技术熟练的员工精准匹配“师带徒”“老带新”工作。

方法上突出“新”。在“我讲你听”的传统培训基础上，注重互动教学与实践历练，采取体验式、情景式教学方法改进传统授课形式；鼓励所有一线员工走上讲台，分享安全生产心得，推动一线员工在备课、讲课过程中收获知识、提升能力；创新落实“回炉”复训制度，针对思想麻痹、对风险不够敏感、违章频发等触及“回炉”复训“红线”人员，对其开展针对性复训，持续培养员工遵章守纪的“肌肉记忆”，促进参训人员增强安全生产意识和专业技能。

成效上突出“实”。如实记录员工参训表现及考核情况，结合企业实际制定落实奖惩政策，谨防“学与不学一个样、学好学坏一个样”；通过强化日常巡查、专项检查、部门互查，发现“成效不实”员工并及时开展“回炉”复训；制定“回炉”培训惩处制度，对半年内达到3次以上“回炉”复训标准的员工给予一定惩处，必要时予以辞退。（刘帅）