春节过后，正是人才招聘和求职的黄金期。为了方便求职者找到称心如意的工作，江苏多地开展形式多样的招聘活动，线上线下齐发力，为企业及员工搭建供需对接平台。

记 者在南京市江宁劳务市场看到，市场内人头攒动，不少企业已经开始招聘，中介机构也已开门营业。与往年相比，今年不少企业在工资和其他福利待遇上都有了明显 的提升，有的企业宣传单上的技术性工种的工资也从6000元涨到了10000元。不少企业还提升了软件硬件条件来吸引求职者。

圆通速递江苏片区人力资源专员华博说：“住宿有空调、阳台、洗澡的浴室，卫生间也是独立的。以前平均工资是4500多元，现在我们可以拿到5500多元。”

南京晨伟机械设备制造有限公司生产经理王俊说：“希望通过调高工资吸引更多人才，来到企业服务，我们属于技术性企业，老员工也是我们一点一滴培养起来的，今年的‘就地过年’政策是非常好的，基本上老员工是没有丢失的。”

苏州等地工业园区还贴心推出企业免费场、求职简历免费自助打印、供需信息线上匹配等惠企便民服务，做好供需对接。

苏州工业园区人力资源开发有限公司总经理沈莺燕说：“我们招聘会对企业来讲都是免费的，五天当中有企业近千家次，有一部分是要补缺的，更多的是因为产业发展特别兴旺，对人才方面有更多的需求。”

江 苏省人社厅发布的《2020年江苏公共就业服务机构市场供求状况分析报告》显示，2020年我省公共就业服务机构共招聘各类人员577.5万人（次）。其 中，制造业行业的用工需求量最大，达到了277.6万人（次），显示出我省产业结构的进一步优化升级。为了吸引更多外地人才来江苏就业，淮安、镇江句容等 地还把招聘会搬上了“云端”。除了把企业的工作人员请到直播间，对企业的生产环境、福利待遇等内容进行讲解，外景主持人还实地探访各大企业的生产车间、食 堂、宿舍等配套设施，让求职者更好地了解企业。此外，当地人力资源部门工作人员也进会驻直播间，就劳动合同签订、工伤待遇等问题给毕业生“支招”。

淮安锦纶化纤有限公司副总经理陆志栋说：“我们这次首季为了扩大产能，急需招聘那个50名的挡车工，通过线上的直播活动，线下的互动，已经报名的有100多个人。”