7月28日上午，江苏省政府召开进一步做好稳就业工作新闻发布会。记者从发布会上了解到，今年上半年，全省城镇新增就业63.54万人，完成全年目标的63.5%，6月末城镇登记失业率为3.11%，人力资源市场升温较快，就业形势逐步回稳。

据省人社厅副厅长张宏伟介绍，6月 22 日省政府印发了《关于落实就业优先政策进一步做好稳就业工作的实施意见》（苏政发 ［2020］53号） ，从开发更多优质就业岗位、支持企业稳定就业岗位等7个方面明确了23条政策措施。

2-6月减免企业社保费561亿元

今年上半年，江苏持续打出“减免缓返补”政策组合拳，阶段性减免三项社会保险单位缴费部分，允许延期缴纳社会保险费，扩大中小微企业失业保险稳岗返还、以工代训政策受益面，对企业吸纳重点群体就业给予一次性吸纳就业补贴、见习补贴等。今年2-6月共减免103万户企业三项社保费561亿元，上半年向62万户企业发放失业保险稳岗返还资金64亿元，发放各类就业补贴资金19亿元。

在此基础上，江苏将进一步加大企业降本减负力度，将困难企业失业保险稳岗返还，免征中小微企业养老、失业、工伤三项社保费等政策执行期限延长至2020年底，允许各地根据基金结余情况，适当放宽困难企业认定标准、提高中小微企业返还比例。预计，全年减轻企业社保缴费负担超过1000亿元，稳岗返还超过70 亿元。

加大对中小微企业的扶持力度

中小微企业吸纳了80%以上城镇就业，是扩就业的主渠道。为缓解中小微企业“融资难”“融资贵”问题，进一步加大了金融支持力度，延长了延期还本付息政策，降低富民创业担保贷款申请条件；对招用毕业年度高校毕业生的，还给予一次性吸纳就业补贴。

江苏还鼓励和支持灵活就业，对就业困难人员、离校2年内未就业高校毕业生灵活就业后缴纳社保费的给予社保补贴；对就业困难人员享受灵活就业社保补贴政策期满仍未实现稳定就业的，政策享受期限延长1年。

明确要求国企招聘毕业生比例不低于50%

记者从会上了解到，今年江苏高校毕业生人数达到创纪录的58.4万人，必须多措并举促就业。一方面，升学入伍拓渠道减需求“总量”。今年江苏硕士研究生和普通高校专升本招生分别增加1万人和1.5万人，大学生应征入伍征集指导比例提高至75%，其中毕业生占比达到45%以上。扩大科研助理岗位规模，募集不少于5万个见习岗位。

另一方面，激励引导添岗位扩就业“增量”。明确要求国有企业招聘毕业生比例不低于50%，事业单位不低于70%，基层岗位不低于50%，招募400名毕业生从事“三支一扶”，同时扩大中小学幼儿园教师和基层医疗卫生工作人员招聘规模。