近日，苏州正式发布《关于建设劳动者就业创业首选城市的工作意见》（以下简称“意见”），通过实施16条全国首创的暖心举措，向劳动者们抛出“橄榄枝”。

“劳动者为苏州的发展作出了巨大贡献。意见出台，希望苏州能够成为劳动者最能融入的城市，劳动者最被关爱的城市，劳动者最能成长的城市。”全国人大代表、江苏省委常委、苏州市委书记蓝绍敏表示。

意见提出要创新打造“金蓝领”培育工程，对有创业意愿和培训需求、持有本地居住证的外地户籍劳动者，给予他们与本地户籍人员同等享受政府补贴性技能培训的待遇；在苏州累计缴纳社会保险满3年，或在苏州创业吸纳5人以上就业的外地户籍创业人员，视同本地户籍人员，同等享受创业扶持政策……

意见还提出，定期邀请市民代表走进各级政府机关，当一周市长、一周县区长、一周局长、一周镇长，共同参与管理决策。“目的是让政府和劳动者的距离拉得更近，通过这个过程，让政府的决策更加贴近劳动者的需求，更加关爱劳动者的生活。”蓝绍敏说，“让劳动者去感受政府的运作，这对他们来讲也是一种成长”。

作为全国第二大移民城市，苏州常住人口超过半数是“新苏州人”。5月1日，苏州实施人才落户新政，进一步降低落户门槛，对尚未来苏州的全日制本科以上学历人员提供“先落户、后就业”待遇。仅仅10天，全市已收到8755人的落户申请，同比增加711％。

如今，对早已融入全球产业链的苏州来说，在新一轮技术革命和产业变革的浪潮中，既需要高端人才引领，也需要更多知识型、技能型、创新型的劳动者。“无论营商环境还是人才环境，我们都给予了非常多的支持和激励，但是最容易忽视的就是普通劳动者。所以这一次，意见更面向的是蓝领阶层，普通的一线劳动者。如果说苏州改革开放40年创造了奇迹，我想普通劳动者同样作出了巨大贡献。”蓝绍敏说。