今年以来，连云港盐业公司党委紧扣“畅想四季·幸福苏盐”职工思想文化建设，聚焦“职工所盼、企业所能”定位，把为企业谋发展与为职工谋幸福有机统一，为推动企业高质量发展凝聚强大动力。

坚持以“素质提升”为使命，打造“学习型”职工之家。以创建学习型党组织为载体，加强阵地建设，设立职工书屋，集中采购图书，营造温馨浓郁的文化学习氛围。创办职工食堂，在食堂内添置大型显示器，方便职工在就餐时观看央视新闻。大力弘扬劳模精神和工匠精神，开展“榜样”讲堂活动，发挥先进模范示范带动作用。组织干部职工参加党纪知识竞赛、营销经理职业技能竞赛等活动，推动干部职工素质全面提升。

坚持以“关爱职工”为使命，打造“服务型”职工之家。积极发挥工会职能作用，坚持做职工贴心的“娘家人”，定期开展“解决职工实际困难和问题”专项调研，广泛征求和听取职工意见建议，及时处理职工急难愁盼问题。积极开展冬送温暖、夏送清凉活动，定期举办职工健康知识讲座，把组织关怀送到职工的心坎上。建立干部职工活动场所，配备跑步机、咖啡机、书法用品等设施，丰富职工业余生活，提高职工的幸福感。举办科学用盐社区行、义务献血、包粽子、淮盐宣传等活动，弘扬正能量，营造干部干事创业氛围。

坚持以“服务中心”为使命，打造“创新型”职工之家。将新时代“枫桥经验”与营销工作充分融合，开展机关部门与营销一线结对共建，积极探索支部党员先锋队“驻点营销+品牌宣传+市场监管”的营销策略，狠抓样板市场提质行动、B类市场提量行动和特通渠道增效行动，聚焦重点客户问题反馈，加强走访沟通，将日常督查与党员先锋队驻点服务有机融合，全力打造“精细服务、精准督查、精诚共治”服务新格局。（赵媛）