今年以来，苏州盐业公司党委加强“畅想四季·幸福苏盐”职工思想文化建设，积极探索实践幸福企业建设新路径，将增进员工福祉与推动企业发展深度融合，共同绘制高质量发展美好画卷。

党建引领。通过党课宣讲、专题培训、基层调研、谈心谈话等方式，深入开展形势任务教育，讲明形势、讲清思路、讲透举措，推动思想统一、行动迅速、改革有力。举办红色革命故事分享会、“强国复兴有我重温红色记忆”青年员工座谈会，开展“传承红色基因汲取奋进力量”实景教学、“红色摇篮初心之旅”亲子教育等活动，推动红色教育入脑入心、常抓常新。

文化育人。积极倡导“快乐工作健康生活”理念，制定实施覆盖全年的“四季同行幸福相伴”文体活动计划，开展开年迎新跑、趣味元宵、庆祝“三八妇女节”“冬病夏治”中医健康讲座、员工道德讲堂等活动，丰富员工业余生活。积极参加“红气球挑战赛”“荻溪星火耀太平海棠集市惠民生”等地方公益性活动，在参与各项实践活动中，加深职工对企业文化理念的认同感。

创新驱动。组织幸福企业提升意见投票，形成幸福企业提升“十项清单”。制定实施“1+7心”幸福企业提升方案，建立员工收入和企业效益同步机制，实施推进环境、福利、成长、服务、健康、帮扶、文化7项提升工程。开展“赓续五四精神镌刻奋斗青春”和“践行‘四千精神’在新征程上展现新作为”主题活动，举办“五比一晒”营销经理大讲堂，打造“党员先锋标兵”事迹墙，激发创先争优、比拼赶超动力。坚持党建链条和业务链条融合互促，与苏州农发、交通银行、福瑞物业等共建单位在渠道拓展、品牌宣传等方面深化合作，奏响协同发展“强”音。（卢熙 张子瑞）