今年3月底，省国信集团表彰了2019年度安全先进单位，江苏新海发电有限公司榜上有名。经过两年的磨砺，该公司安全生产管理的纠错力、执行力、创新力显著提升。

2018年新电公司以“标准化管理强化年”为主线，从提升团队的纠错力、执行力入手，修补安全管理工作的“短板”。当年2月份，该公司开展了“安全生产警示教育月”活动，开展“五不伤害”大讨论，加深了整个团队对“五不伤害”的理解。这一年，新电公司围绕创建AAAA级标准化良好行为企业，收集了531个国家标准，648个行业标准，修编完善了《企业标准体系表》，形成了既符合国家和行业标准，又适合企业的技术标准、管理标准、岗位标准的综合体系。新电公司高度重视安全培训工作，从2018年起，成为集团首家引进武汉博晟安全培训云平台的企业。

2019年，新电公司确立“精细化管理强化年”主题。企业决策层在标准化的基础上深耕企业安全生产管理，企业经营层以安全文化建设为切入点，提出了：“从早、从小、从严、从实、从全”为内容的“五从”安全行为标准；并制作成图板在企业安全文化长廊中展出；还创作了40幅“安全宣传漫画”张贴到基层单位，推动安全理念、安全标准向团队的行为转化。新电公司利用MIS系统将企业标准体系与质量环境职业健康安全体系有机融合，实现了对工作的全覆盖。通过MIS系统完成2300条预防性维护策划工作，实现生产设备周期性维护、保养全覆盖，全年已完成2297条预防性维护工作。

进入2020年，新电公司压紧压实安全生产主体责任的力度更强，效果更显著。该公司启动了《创建安全生产标准化一级企业工作实施方案》，全力提升企业本质安全水平。企业党组织把安全生产专项整治行动纳入主题党日活动，将职工代表巡查安全生产周期由每季一次缩短到每月一次，启动了“党员无违章”活动，压紧压实“党政同责、一岗双责”责任制的执行基础，以党员的示范作用，营造了“党员无违章、党员带头查违章和党员身边无违章”的企业氛围。