2022年，永兴街道越江社区进行了老旧小区改造，经过改造后，小区治理也大大地提高，得到居民的充分认可。

老旧小区改造不仅需要做好“面子”工程，更需要持续做好“里子”完善，因此2023年越江社区党委打造了“同心守护 焕新启程”书记项目，以社区为基本单元，以“党建引领”为手段，筑牢“红色根基”：围绕“党建引领”“联动治理”“文化建设”“监督助力”、以高质量、高标准推动“四进”小区服务，同时积极引导物业、党员志愿者、大党委成员单位、在职党员等多元主体参与社区长效管理和服务创新，携手打造越江幸福社区，让老旧小区改造提质后“永葆新颜”。

党建引领，助力老旧小区“永葆新颜”

建立健全“社区党委+网格党支部+微网格邻里党小组+党员中心户+党员志愿服务队”五级组织架构，推动形成党组织联系网格党支部、微网格邻里党小组、党员中心户联系居民群众的工作体系，强化党组织在引领社区治理中的枢纽作用。同时结合支部建在网格上、“双报到 通通在”、党员亮身份等内容在改造楼栋内部进行“公示”，营造党建氛围，打造“民心楼栋”，创新“党建引领+党员亮身份+楼栋自治”基层治理模式，把“党小组”“微网格”设在楼栋，通过党员发挥先锋模范作用，深入小区开展环境卫生、矛盾调解、消防治安巡逻等工作，为品质小区建设注入新活力。

联动治理，提升社区治理效能

为防止老旧小区改造后“返旧”，越江社区统筹建立社区党委领导、物业、大党委等多主体参与的管理联动机制，坚持问题导向，链接人、财、物等各类资源，打造最强芯，承担改造后“遗留问题”整治等急难险重任务，直击最弱项，补齐最短板。通过党员干部下基层、察民意、解民忧、暖民心等实践活动，引导共治力量共同参与社区工作，开展老旧小区改造“回头看”，掌握了解居民群众对老旧小区改造后的意见建议和后续问题，并统筹配置资源，解群众之所难，帮群众之所需，切实巩固老旧小区改造成果。

文化建设，不断培育时代新风

把文化建设融入老旧小区长效管理，不断满足人民日益增长的精神文化需求。利用52号楼红领金阵地、家长学校、道德讲堂、新时代文明实践站等阵地开展丰富多彩的文化活动，不断增强居民参与社区治理的意愿与能力，同时通过搭建社区居民沟通议事平台，引导居民就老旧小区长效管理等社区治理问题开展议事活动，通过相互沟通、共同思考、民主协商来落实相关问题，在提升社区公共文化服务水平的同时，增强居民对社区的认同感、归属感、责任感和荣誉感。

监督助力，成立一支监管队伍

依托越江社区信息收集“前沿群”，成立一支涵盖党员、微网格员、团员的“燎原社”民情收集监督员队伍，开展“随手拍一拍”活动。一方面监督物业规范运作；另一方面倡导、规劝广大居民养成良好的文明习惯，自觉遵守居民公约。通过双管齐下，共同维护小区环境，也激发全体居民参与社区治理的热情。例如：监督员在日常开展 “义务巡逻”“民意收集”“宣传引导”等工作时，可以将工作中发现的问题记录下来并发在“前沿群”里，由物业接单并着手整改相关问题，如物业无法解决将由社区进行协调处置，并争取相关部门的支持，做到问题闭环。通过“发现—诊断—整改—反馈”四个环节进一步做实社区长效管理。

永兴街道始终以居民需求为导向，以改革创新为动力，多措并举提升基层治理水平，不断满足居民需求，打造管理好美丽家园。（永建宣）