“曙光新村这个老小区经过一年的改造真是大变样了，道路宽敞了、楼幢出新了、汽车好停了，老百姓的心情也舒畅了。作为党员，我们也要一如既往地发光发热，协助社区把改造好的小区管理好，让居民群众充分享受改造成果。”南通永兴街道曙光社区老党员龚志斌在曙光新村改造管理座谈会上，号召老党员们行动起来，为小区的蝶变新生贡献银发力量。

永兴街道老旧小区综合改造后，居民生活环境有了变化，为品质小区建设注入了全新活力。老旧小区改造要想明显见效，三分“改”七分“管”。

就如何做好这“旧改”“后半篇文章”，永兴街道以党建引领连心服务为抓手，围绕小区环境、社区治理、居民凝聚、精神文化、生活品质、自身建设六个方面，着力构建共建共治共享基层治理新格局，续写旧改小区新的蝶变。

强化组织、环境亮丽提升

健全完善“社区党委、网格党支部、党小组、党员中心户”四级党组织架构，实行网格化分片包保责任制，曙光社区挖掘以党员龚志斌、陈金华为首的先锋骨干，培育曙光连心志愿服务队，定期开展环境卫生巡查、治安巡逻、垃圾分类指导等工作，发现问题及时上报社区，进一步完善老旧小区改造后续长效管护工作，维护群众切身利益，群策群力，画好小区治理“同心圆”。

问需于民，提升治理效能

充分发挥党建引领带动作用，将社区、志愿者、驻区单位、社会组织、物业等各类主体力量凝聚在同一平台上，推动共同缔造理念，全面融入基层社会治理发展格局。曙光社区采用“线上”+“线下”服务模式，引导多元力量有序参与社区协商、管理、动员等方面，如居民群众、党员干部通过参加“政协议事会”“红薯茶话会”协商议事，小区业主共用“美好曙光光合在线”小程序抒发己见等，快速找到群众需求的“最大公约数”，用群众“点菜”取代干部“端菜”。

激发活力，促进邻里和谐

曙光社区以邻里互助活动为抓手，为辖区居民搭建相识、相知、相敬、相亲、相助、相爱的平台，一方面让群众走在自治管理一线，自己唱主角，谋划项目建设、议定居民公约、提供互助服务等；另一方面，激发群众干事创业积极性，推动共同缔造成果反哺惠民，将居民主动提供的各类志愿服务兑换为爱心义诊、理发、童心课堂课程等服务，构建新型邻里关系，营造邻里守望相助、共建美好家园的浓厚文明氛围。

持续宣传，奏响文明乐章

面对居民群众日益增长的精神文化需求，曙光社区进一步深入推进新时代文明实践活动，通过公益广告熏陶、好人事迹展播、主题活动践行等多形式对社会主义核心价值观进行宣传教育，使社会主义核心价值观内化于心精神追求，外化于行动自觉。社区还利用社区市民学校、家长学校、道德讲堂、新时代文明实践站等教育阵地，以开展丰富多彩的惠民文化活动为载体，践行职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德，深化干部群众思想道德建设教育，提升群众对精神文化生活的满意度。

融合资源，提升生活品质

旧改后的曙光社区积极打造“一站式”融合服务，极大地提升了新时代新社区的服务质量。通过网格化细分工作，把服务送到家门口，切实解决居民“路上1小时，办事5分钟”的难题。融合大党委成员单位等多方资源，搭建多功能、全方位“一站式”融合服务综合体，最大限度满足居民多元化服务需求。“量体裁衣”提供点单式服务，让服务变得更精细、直达群众“心坎上”。社区联络的多方服务力量由临时变常驻，社区服务更可持续、更具生命力。完善服务群众“最后50米”，社区居民获得感、幸福感、安全感大幅提升。

赋能成长，推动队伍建设

建设一支素质优良的专业化社区干部队伍，是深化党建引领基层治理，做好旧改“后半篇文章”的重要保障。一方面，曙光社区始终把学习摆在重要位置，引导社区干部砥砺初心使命，坚定理想信念，时刻用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。另一方面，社区把深入居民群众一线作为锤炼干部能力、素质和作风的“主阵地”，坚持事中磨、事上练，提升联系群众、服务群众的能力。在此基础上，健全完善社区干部教育管理机制，提振社区干部干事创业精气神。

“环境好了，老百姓舒心了，生活过得更有心气，这就是幸福！”居民群众由衷的点赞就是对我们最大的鼓励。（永建宣）