面对疫情来袭，来自1500公里外的他打头阵、做表率，主动冲在疫情防控最前沿——负责集中隔离医学观察点超过2个月，他就是陕西省汉中市宁强县赴南通挂职干部——南通市崇川区永兴街道办事处副主任高喆。

“永兴就是我在崇川的家，同事们平时都忙，还要照顾家里老小，我孑然一人来挂职学习，只要街道有需要，我随时都可以顶上。”这句简单朴素不仅是他初到永兴的表态，更是学习期间工作的准则，不论是创建全国文明城市、老旧小区改造还是疫情防控，他都主动参与、积极作为。

疫情来袭逆向而行勇站前排

3月10日，高喆本在挂钩社区组织全员核酸检测，在收到前往负责集中隔离医学观察点通知后，他第一时间到岗，没有丝毫犹豫。在到达集中隔离点后，他才知晓他接手负责的是崇川区两个境外人员隔离点之一。作为初次负责隔离点，在《江苏省集中隔离医学观察工作指南》（试行）最新要求和上海境外隔离酒店造成工作人员感染的双重压力，如何让已经2年多的“老牌”隔离点继续安全高效运行，工作人员杜绝思想麻痹松懈成为他的“心头病”。

为此，他第一时间组织专班、酒店的工作人员集中学习最新的《工作指南》，对酒店硬件设施、防护流程进行逐一对照，先后对无隔离人员专属通道、酒店大厅与隔离通道生态木板隔断不密封等7个潜在隐患点和可优化环节进行逐一整改到位；坚持定期组织大家回放监控视频、医护人员现场教学以及内部穿脱比试等方式，一次次给大家“补课加餐”。恰恰是有了充足的准备，高喆负责的隔离点从3月31日开始陆续发现多起阳性病例，但都被他们沉着冷静的妥善处置，没有造成任何人员或环境感染传播。

危险面前坚守到底毫不退缩

4月10日高喆在隔离点满1个月，本可以申请换班休息的他，考虑隔离点有多起隔离人员复阳，如果此时更换点位长，新点位长到岗熟悉业务环境、管理团队磨合都需要时间，考虑到这些因素，他便主动联系街道领导，主动申请继续驻守负责隔离点。

不久，南通三院附近工地发生疫情，三院的阳性康复人员需紧急更换场所进行后续隔离，高喆负责的隔离点要全面接收三院阳性康复人员。虽然阳性康复人员经过有效治疗，但因个人自身免疫系统还在与新冠病毒反复抗争，仍然时常发生阳性康复人员“复阳”，造成其他隔离人员和酒店工作人员的恐慌和排斥。此时，区疫情防控指挥部要求驻守隔离点1个月半以上的专班人员可申请换班，高喆本可以借机“拍拍屁股走人”，但他为了稳定“军心”，坚决不当“逃兵”，果断再次放弃换班，带领专班工作人员圆满完成上级分配的隔离任务，守护住了大家安全健康的“底线”。

琐事缠身仍坚守“隔离不隔爱”

“考虑到隔离人员长时间在封闭空间会积攒更多的焦虑、急躁、恐慌情绪，隔离点的每日晨会上，我都会一遍遍强调，只要是合规合情的都尽力满足，让隔离人员真正感受到‘隔离不隔爱’”的温暖与安心，也会详细记录下隔离人员的各类需求以及解决情况。”电话另一头的高喆轻描淡写说着自己在隔离点的工作。

“上海到南通确诊的货车司机，隔离期间因核酸结果多次复阳造成隔离时间‘清零’，多次的重新计算隔离时间，让其觉得解除无望，情绪异常烦躁；面对三院前来隔离的阳性康复人员因核酸检测复阳，需要前往方舱医院救治，其情绪激动、拒绝沟通和前往方舱救治；隔离的母女俩，母亲核酸检测复阳，小孩核酸正常，需分开隔离，而家庭特殊情况，家中无人能够前来照料小孩，母女也拒绝分开隔离。”等等这样那样的突发情况，听着都让人“头皮发麻”。

通过隔离点的医护、联络员的讲述，笔者也对隔离点工作有了更多细节的了解。而长期在酒店工作的马师傅这样评价高喆这位点位长，“我经历了这么多点位长，这个高点长最负责，他能够听取我们的建议，及时解决我们的问题，他把隔离点管理的很好，这么多起阳性病例，我们酒店都安然无恙。”

疫情面前，作为陕西汉中赴南通挂职干部的高喆，他坚持在隔离点封闭工作75天，他用自己的行动回馈南通人民群众的无私帮助，用自己的奉献守护南通人民群众的生命健康，正如他所说“不为责任、只因同根”，生动诠释苏陕协作下南通汉中两地干部群众结下的深厚情谊。（永宣）