中国江苏网讯 （通讯员王竞）近日，泰州海陵区城北街道退役军人服务站在拥军优属，拥政爱民工作中，坚持党建引领，引导辖区广大党员干部、居民群众营造出“军民鱼水情”的双拥氛围。

街道退役军人服务站以挖掘骨干、策划项目、形成公约、整合资源、组建团队和开展激励六个方面为抓手，遵循居民从自助、互助到参与公共事务再到参与各类志愿活动的社区行动逻辑，形成螺旋式上升的良性微循环。服务站注重工作流程、以及服务技术的精细化与高效化,推动社会治理方式从宏观到微观、从粗浅到精细的转变，实现了城市社区治理绩效提升与长期执政空间建构的互动共进,提升了基层党组织群众工作本领。

骨干机制。北山社区率先成立了现有党组织架构下的退役军人党支部，健全了社区党组织架构。街道、社区在居民中挖掘出很多优秀退役军人，为社区网络员、信息员队伍输送人才,发挥了退役军人余热，提升了社区党组织的战斗力。

项目机制。社区基层党组织引导居民参与双拥公益服务团队，整合服务菜单、服务项目和服务流程，增强基层党组织开展双拥志愿服务能力。

公约机制。服务站积极引领居民和退役军人们开展"我们的期待是什么，担心是什么，可以做什么"的渐进式对话，引导他们对行为规范达成心理契约,达成“我参与、我认同、我制定、我执行”的目的,打造人人有责、人人尽责的社区治理共同体，让退役军人群体自觉回归自治本位、发扬“主人翁”精神。

资源机制。服务站通过以资源换资源，以服务换服务的方式，促进社区社会资源与辖区在地社会资源的整合和循环利用。通过签订共建共享协议，建立开放性的互联互动纽带，整合盘活信息、文化、阵地、服务等实现资源共享，为双拥工作提供各项资源保障。

团队机制。街道退役军人服务站以社区为依托，邀请了专家团队对基层党组织工作人员进行系统培训,引导他们以军人军属们动态需求为导向,以党员服务意愿为基础，建立需求和服务意愿对接清单，孵化党员公益服务团队，增强基层党组织动员党员和组织党员能力，建成了社区双拥红色团队。

激励机制。所辖社区双拥团队建立后,服务站考虑后续的可持续发展问题,建立了党建引领下的多主体协调运行机制，充分调动居民的积极性，形成社区自治合力。街道、社区两级组织引导党员根据自己意愿，协商公益兑换清单，建立党员持续开展公益服务的激励机制。