中国江苏网讯 4月29日下午，金沙街道弘扬“五四”精神，激发青年干部干事创业的精气神，做好青年干部培养工作，开展纪念“五四”运动101周年系列主题活动，激励和引领青年干部立足岗位，勇于担当，为金沙高质量发展贡献青春力量。

青年干部们首先参观了南通城市轨道交通2号线一期工程10标段施工现场，深入了解了盾构隧道施工技术，深切感受了南通城市发展“脉搏”。在忠孝文化园，青年干部们跟随讲解员参观了思苑、忠孝坊、中华柱、24孝故事石刻、六百名将军书忠孝等景观，充分感受着传统忠孝文化的底蕴和力量。青年干部大会上，来自机关、村、社区的三名青年干部代表立足本职岗位，进行了交流发言。

参观南通城市轨道交通建设

参观忠孝文化园

青年干部代表交流发言

街道党工委书记严巍结合自身成长经历，勉励大家做到“四气”。一是正气，要坚定理想信念，心存高远之志，锤炼高尚品格。二是朝气，要解放思想，守正创新，敢闯敢试，锐意进取。三是才气，要认识学习的重要，掌握学习的方法，争做综合性人才。四是接地气，要主动想事，积极干事，在实践锻炼中努力成事。

党工委书记严巍讲话

下一步，金沙街道将扎实推进青年干部“争当金沙发展热血尖兵、争做担当作为热血小将”活动，以“青年干部班”、“理论加油站”、“一线实践站”和“导师领航站”的“一班三站”建设为抓手，进一步提升青年干部能力素质。一是建设“青年干部班”。以街道青年干部为主体，搭建自主管理平台，成立青干班，实行班级化管理、积分制考核，建立“青年干部下单、组织部门接单、班委买单”的菜单式服务方式。二是建设“理论加油站”。按照“工作技能缺什么补什么”、“素质能力需要什么补什么”的原则开展培训计划。继续开展“星期四课堂”，引导青年干部立足岗位，走上讲台，讲业务、话经验、谈体会。每月举办金沙“论见”沙龙，邀请专家，以新政策、新知识、新理念为主要内容，有针对性地对青年干部进行辅导。三是建设“一线实践站”。突出基层一线工作锻炼，村（社区）挂职第一副书记（主任助理）要主动发挥帮带、协助作用，积极参与村（社区）工作；突击性任务锻炼，注重在急、难、险、重任务面前考验青年干部，安排青年干部参与阶段性、突击性任务，通过压担子、交任务，提高攻坚克难的能力，在急难险重岗位上锻炼成长。四是建设“导师领航站”。实行一名经验丰富的老同志结对一名青年干部的“导师1+1”模式，通过一月一汇报、一季一辅导、一年一总结，推动导师在思想上帮助青年干部解难释惑，在作风上帮助青年干部加强党性修养，在学习上引导青年干部加强知识储备，在工作上帮助青年干部提升能力素质，进一步助推青年干部尽快成长成才。