（柳絮 李先昭） 一次性给予数万元嘉奖，新建高品质生活区，企业年金增加1.5个百分点……新年伊始，徐矿集团4万员工就收到一份涨工资、提待遇、美环境的丰厚“大礼包”。

近日，徐矿集团在实施产改“十条”和“2021年产业工人队伍建设改革十大项目”基础上，正式启动2022年产业工人队伍建设改革“双十”行动。包括：实施巡察述职“双纳入”行动、区队班组“双包保”行动、代表推优“双提高”行动、职级待遇“双享受”行动、专业技能“双通道”行动、线上线下“双课堂”行动、骨干新人“双进入”行动、经济荣誉“双嘉奖”行动、井上井下“双改善”行动、保险年金“双提升”行动等。

徐矿集团各基层单位将“双十”行动列为年度产业队伍建设改革重点工程，结合自身实际创新工作举措、细化实施方案、明确责任分工，以真抓实干的实际行动切实推动“双十”行动在基层落地见效。