班组是企业落实发展目标，提升组织效能最基础的一环。江苏交控始终将班组文化建设与中心工作相融合，大力推进所属单位特色班组创建。连日来，所属京沪公司“苏畅巾帼话务班”“橙色机械师”“小蜜蜂”等一批特色班组，坚守在抗击疫情、复工复产和降本增效的最前沿，以昂扬的斗志和务实的举措为企业基础建设增添动力。

班组文化为抗疫联动“聚力”。为全面打好疫情防控“阻击战”，一线班组按照公司党委统一部署，在最短时间集结，以高效的执行力和有效的联动性，实现了小班组抗击疫情的大贡献。瘦西湖站“小蜜蜂”特色班组，在高速入口为驰援湖北的抗疫英雄开辟专道，确保车辆有序通行，以最高礼遇、最隆重的仪式向英雄们致敬；仪征服务区“苔花”苏通卡服务台坚持“全方位、无死角、无遗漏”的消杀要求，持续做好上岗员工、服务窗口、设施设备和现金方面的防控，积极稳妥地服务好公众美好出行。

班组文化为复工复产“聚能”。为夺取疫情防控和复工复产“双胜利”目标，美丽的京沪人集聚成一个个响亮的特色班组，站在“抗疫保复工”的春风里，在改扩建工地、道路保畅一线和服务窗口等岗位，以“四两拨千斤”之势展现新时代产业工人风采。运管中心“苏畅巾帼话务班”在负责全国路网ETC客户电话业务咨询、投诉受理、重要舆情收集、上报等工作过程中，让“云端微笑”传递到每位顾客心间，在提升服务质量和水平的同时，充分展示江苏最美话务员的青春朝气和良好形象；调度中心“调度尖兵”组员们全面落实联防联控措施，在疫情防控和路网运行监测上下功夫，有序协调各方责任，切实做好疫情防控形势下的道路保畅工作。

班组文化为降本增效“聚智”。为降低疫情免放对公司发展的影响，一线班组积极落实公司“降本增效创新实干”的竞赛要求，“捂紧口袋过日子”，以漫画宣传、“五小”创新、“啄木鸟”行动等一系列举措积聚智慧，做好降本节支“大文章”。宁扬清障大队“橙色机械师”班组充分发挥组员特长，对大队故障设备、老旧设施自行进行维修保养，节约物料工时费近千元。此外，他们还将维修技能延伸到感动服务中，在做好机械保养和维修任务的同时，服务好过往司乘，不断提升文明服务的品质。泾河站“漫宣”特色班组，以当代“马良”之功，形象展现降本节支的一线智慧，用一幅幅多彩的漫画使降本增效举措形象地展示在员工眼前。