新江苏·中国江苏网讯 （通讯员蒋敏）为进一步发挥监督体系对各项工作的推动、改进和提升作用，无锡供电公司出台《关于加强干部员工队伍纪律作风建设的意见》，多维发力，从“小切口”入手，引入“大监督”格局，助力推进“锡电先行”十项重点任务落实落细。

班组课堂添动力。“生产现场作业我们要牢记‘十不干’，工作日常我们更要心怀敬畏，行有所止，决不能以身犯险。”大力推进党风廉政建设融入班组，紧贴工作实际，依托“班组建设新跨越 战略落地争先锋”班组微讲堂活动，每周一讲，通过典型案例敲响警钟、业务技能促进提升、标准制度深入人心、优质服务持续进阶各环节查纠，及时弥补日常班组运行中的不足或漏洞，强化“小微权力”管控，倡导廉洁从业行为规范。

思廉常驻控节奏。一堂廉政讲座、一次廉政谈话、一场零距离互助……八月，以“干部说廉”为主题的“廉洁日”活动正在各基层供电所如火如荼地开展着。公司纪检深入基层，及时了解基层员工所思所想所求和日常反腐工作中存在的新动向，帮助纾难解困，纠偏定向，不断探索反腐倡廉的新思路、新措施。以“以案促改千所行”警示教育活动为抓手，话廉字，品廉味，多形式、多维度、全覆盖推进廉洁教育启智润心。

流动评比提质效。在公司党风廉政建设和反腐败工作领导小组指导下，积极开展“作风建设示范单位”流动红旗评比，组建联合检查组，采用“四不两直”方式，围绕“五查五看”，对供电抢修、业务报装以及遵纪守法等情况开展明察暗访，杜绝“零问题”报告。通过现场取证、个别交流、系统分析，掌握公司劳动纪律、工作纪律、廉洁纪律整体情况。

无锡公司将持续坚持“深、严、细、实”的工作作风，进一步加强队伍建设，以源头防范提振“精气神”、抓监督落地勇当“先行者”，标本兼治，持续推进纪检工作纵到底、落到位。