近年来，南通市崇川区永兴街道积极推进行政执法体制改革，坚持需求引领，强化协作配合，通过有机联动，各方“同频共振”,确保街道安全生产形势持续稳定。

部门联动，构建综合执法工作“一盘棋”

“街道消防管理服务所吗？这里是街道社会治理现代化指挥中心，根据热成像显示，东港社区范围内长江北路有火情，请速核实处理。”收到街道指挥中心指示后，街道消防管理服务所、安监办第一时间赶赴现场，发现是长江北路上一家企业喷漆房着火，无人员伤亡。随后，街道安监办联合条线监管部门对该单位进行联合执法检查，对其存在的安全问题进行一次“全身体检”，对主要负责人不履职不担责的违法行为进行立案处罚。行政执法体制改革开展以来，街道积极深化“大数据+指挥中心+综合执法队伍”执法新模式，构建“报警+应急处置+立案处罚”的安全监管程序，让安全生产监管实现从“多头管理”转向“联动监管”，既减少对企业的打扰，又实现安全生产监管的及时高效。

智能联动，搭建应急处置线上“报警器”

永兴街道辖区内永兴国际车城因为历史原因，存在电线私拉乱接、煤气桶烧煮、三合一违规住人等情况。针对车城实际问题，永兴街道综合行政执法局联合崇川区消防大队，对车城内首批50家重点隐患区域商户，试点加装具有较高的灵敏度和自动报警功能的智能烟感报警系统。通过智能联动，搭建起应急处置线上“报警器”，实现快速化、精准化处置。

园区联动，创建园区安全文化“活跃角”

为进一步深化“厂中厂”安全生产专项整治行动，强化“厂中厂”安全生产管理，在2022年全区公共安全重大隐患“三清”专项行动整治的基础上，永兴街道和越江路88号园区探索设置安全进网格——“安全积分超市”，分为“安全卫士榜”（员工方面）和“安全龙虎榜”（企业方面）。“安全卫士榜”，即员工积分可以在安全积分超市进行物品兑换，企业和园区将员工积分进行排名，在年度企业管理和园区管理中评选安全卫士先进个人；“安全龙虎榜”，即企业积分不进行物品兑换，只进行积分排名，园区年度评选园区安全先进企业，并向街道推荐优秀企业参加街道年度平安建设先进单位。

通过园区联动、“超市普法”，创建园区安全文化“活跃角”，让每一位员工成为园区“安全卫士”。（胡莹莹）