中国江苏网讯 南通海门港新区持续推进“能力作风建设提升年”活动，紧盯提升干部“八个本领”“七种能力”，注重活化载体，坚持学以致用，打造“五个课堂”，强化“五学”联动，助推党员干部增强政治意识、提升工作能力、展现责任担当。

抓实规矩意识“早课堂”，示范带动“领”学

“早课堂”坚持以“常态化”制度为抓手、以“集中性”学习为载体，将学习规矩制度与日常工作相结合，利用黄金时间开展早学活动，突出“三讲”，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。以领导班子成员“精读精讲”、部门负责人“业务讲堂”等学习形式，为机关干部讲纪律、讲规矩、讲作风，每周一开展“早课堂”专题学习活动，“传”知识、“秀”业务、“晒”能力，努力培养一支优秀的干部队伍。

目前，新区纪委书记李沭辰开展领学，为机关干部上好开班第一课，党工委委员包小松开展示范领学，60余名机关党员干部参与，多角度、多方位、多层次学习，确保在学深悟透上持续发力、加深理解。

抓实业务提升“理论课堂”，携手共进“齐”学

领导班子坚持“先学一步、学深一层”，落实理论学习“第一议题”制度，学深悟透，10余名班子成员交流发言，推动党的创新理论入脑入心。

按照“缺什么、补什么”的原则，组织部门开展考核指标专题分析研判会、业务知识大讲堂、条线重点工作座谈交流会5次，动员机关干部补短板、强弱项、提本领，在学习研讨中深化对重点工作、自身业务的认识，强化学的狠劲，提升干的闯劲，实现作风效能提升。

村居干部通过“魅力海门港”、学习强国等平台，及时学习时政热点、理论文章、政策文件，提升政治理论水平，努力练就过硬本领，激励村居干部做到学习与实践、学习与业务相结合，力争学有所成，学以致用。

抓实选树典型“榜样课堂”，示范带动“导”学

通过“班子成员带头讲、党员干部参与讲”拓展课堂实效功能，选树方面先进典型事迹，引导党员干部学经验做法、学精神状态、学工作作风，在以比促学、以学促干中，树亮点、抓重点、破难点，推动各项工作全面提升。

目前，“榜样课堂”已推出《扎根基层三十载，以为民情怀和专业技术持续推动乡村农业发展》《脚沾泥土，心怀真情，做乡村振兴的“践行者”》《深耕乡村沃土，书写乡村振兴中的“农经方案”》等先进事迹专题课程。

同时，深入开展在职党员到村报到服务活动，结合岗位职责和各自专长确定目标任务，认领岗位，做好服务，树立典范。截至目前，共有150余名在职党员到支部报到认领岗位，形成有能力党员“人尽其才”的良好氛围。

抓实调研成果“情境课堂”，聚焦问题“实”学

“情境课堂”坚持用活宣讲阵地，以理论武装“固本”，党性教育“铸魂”。构建“大调研”格局，坚持边调研、边实践、边见效，结合乡村振兴、产业发展、社会治理等工作，组织开展“大走访、大调研、大提升”活动50余次，解决群众急难愁盼问题47件，形成专题调研报告120余篇，分阶段推动调研成果转化为促进新区发展的实际举措。

搭建干部交流座谈平台，围绕“乡村美、农民富、产业兴”的工作目标，组织开展“年轻干部谈体悟、话成长”研讨交流2次，6名年轻干部结合高标准农田建设、人居环境整治等工作中遇到的瓶颈难题进行经验交流，让干部在“看、听、问、学”中开阔视野、启发思路，提升综合素质能力，对落实落细工作起到推动作用。

抓实赛练结合“实践课堂”，创新载体“促”学

“实践课堂”以“走出去”与“引进来”相结合的方式，瞄准干部所需所求，匹配岗位特点进行精准培训，使干部理思路、明方向。组织30余名农工条线业务干部到常乐镇的颐生村、临江新区的为民村实地参观，详细了解深化党建引领、特色产业发展、美丽乡村建设、农村人居环境整治等方面的经验和做法，通过对标找差，厘清新区农业发展思路，发挥特色优势，优化基础设施建设，全力推动乡村振兴工作。

结合“能力作风建设提升年”活动，开展农工条线能力作风建设提升专题组织生活会，20余名干部从本职工作出发，结合具体事例，在思想、政治、作风、能力等方面剖析根源，进一步增强干部政治能力、提升工作标准、展现责任担当。举办以党的建设、乡村振兴等重点工作为内容的“业务大比拼”知识竞赛1场次，让机关干部晒本事、显身手，快速对标差距，补齐短板，切实以“竞”促学，以“赛”促行。

下阶段，海门港新区将深入推进“能力作风建设提升年”活动，用活用好“五个课堂”，凝心铸魂，为新区干部“加油充电”，帮助干部进一步强本领、增内功，浓厚“想敢为”的干事氛围，为打造港产城高水平融合的江苏沿海明星园区彰显新担当。