中国江苏网讯 （通讯员程晓梅）2022年节后上班第一天，南通市通州区金沙街道召集6名新提拔和18名新入职的村（社区）干部上好新年廉政第一课。漫雪纷飞中10个局（办、中心）的“新春第一会”热气腾腾，提振机关干部干事创业的精气神，激荡起新变化新气象。

纪工委新年廉政第一课

经发局“新春第一会”力争“开门红”

今年1月份以来，金沙街道以“机关作风建设提升年”为统领，开展“基层干部培训教育年”“党史学习教育深化年”“三个年”活动，增添街道党员干部在新的一年里以气吞万里如虎的精气神投身到乡村振兴一线的底气。

全员大讨论，转变“实”的思想作风

“要让机关作风建设大讨论成为一次观念觉醒、改革创新的思想碰撞，一场求真务实、实干担当的实践活动，一轮提振精神、比学赶超的作风大比拼......”金沙街道党工委书记严巍说道。

自街道召开“机关作风建设提升年”动员大会后，以“大讨论”发力，围绕人民群众关心关注的问题开展大讨论大调研、专题组织生活会等活动，共发现存在问题30多个，通过逐一分析并列出问题清单，明确整改措施、整改时限，推动立行立改、真督实改。

农社局“转作风 提素质 争做乡村振兴带头人”大讨论

练就真本领，淬炼“硬”的能力作风

“为力求干部能力适应乡村振兴工作需要，培训前我们双向申报排计划，明确解决的难点问题、主要内容、预期目标等具体事项，实实在在促进培训成果转化。”街道党群局负责同志表示。

3月初即将开展的“十大精品”干部培训活动，正是深入思考“解决村（社区）‘头雁’队伍储备不足、机关中坚力量后劲不足、青年干部本领恐慌等问题需要什么样的培训内容”，围绕赋能乡村振兴做“滴灌”，“点”出“涵养金沙”干部能力提升培训月、“善治金沙”清单制管理考核及季度巡礼、“活力金沙”乡贤讲坛进乡村、“科技金沙”首届“百名人才兴千村”创新创业大赛、“品质金沙”“一村一品”特色产业成果展示交流会、“兴旺金沙”开设新型农场、“和谐金沙”宣传中央农村会议精神进我村等十项多层次、常态化、全覆盖的专业能力提升培训活动，为实现组织强村、人才兴村、产业富村、文化乐村、生态美村的“幸福金沙”注入源源不断的内生动力。

用心办实事，永葆“干”的工作作风

赠送冬训“加油包”

“没有等出来的辉煌，只有干出来的精彩。办好民生实事，要大力发扬深入基层联系群众的工作作风，工作方式越贴心，工作作风越暖民心。”金沙街道将“机关作风建设提升年”建设与常态化开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动结合起来，在公布并兑现年初确定的十大“货真价实”民生实事工程的基础上，聚焦最新期盼，不断延伸“我为群众办实事”的触角，从政府“端菜”到群众“点菜”，理论能量更足。

大年初九，区“中央农村工作会议精神到我村”冬训主题宣讲活动在街道金北村乡村振兴大舞台上拉开序幕，活动中向村合作社、家庭农场主赠送冬训“加油包”，真正做到既宣讲精神，又办好实事。聚焦长效机制，高质量打造“金快办”为民服务品牌，服务民生更优，大年初十，街道党工委副书记、办事处主任季良带队现场协调解决辖区内企业发展难题，为企业复工复产加油鼓劲......今年，金沙街道以作风建设提升年为契机，永葆“干”的作风，在多办强信心、暖人心、聚民心的好事实事中踔厉奋发向前进。