为进一步推动事业单位新录用人员增强责任担当意识和工作适应能力，提升理论知识储备和业务工作水平，努力培育一支有干劲、拼劲、闯劲、韧劲的干部队伍，近日，相城区黄桥街道开展“解题赋能 桥炼尖兵”2024年度事业单位新录用人员岗前培训。

在年轻干部座谈会上，街道党工委书记冯宏庆从“立志才能立业”“自律才能自明”“有为才能有位”三个方面向年轻干部提出要求。

一要志存高远、定准航向。珍惜时代带来的机遇、组织给予的平台，尽快适应新角色，融入新集体，以感恩之心、进取之心在自己的岗位上履职尽责、担当作为。

二要严于律己、干净做事。坚持对党忠诚，增强大局意识和纪律意识，自觉恪守机关工作纪律，以良好的素质、扎实的作风，赢得大家的尊重和认可。

三要担当作为、务实做事。保持勤学善思的自觉、不骄不躁的心态和敢闯敢干的活力，主动深入发展一线、矛盾一线，用超常规的担当推动黄桥高质量发展迈上新台阶。

理论学习赋能·淬炼“解题”初心

坚持把党的创新理论学习作为年轻干部必修的“基础课”和必备的“基本功”，邀请专业师资讲授《〈中国共产党纪律处分条例〉学习》《新时代背景下意识形态工作的挑战与应对》专题课程，并组织引导新录用人员签订作风纪律承诺书，从“听、说、感、研、思”五个维度，为学员上好入职“第一课”，教育引导新录用人员坚定理想信念，扣好成长“第一扣”。

技能培训聚能·夯实“解题”本领

为引导新录用人员尽快转变角色、融入工作、胜任岗位，围绕街道“五大工程”建设目标，针对性解读市、区、街情概述和机关工作纪律管理制度，开展《公务礼仪与公职人员行为规范》《工作中的有效沟通》等技能培训，通过理论阐述、案例讲解、模拟互动、现场点评等环节，全面提升新录用人员服务中心大局的改革攻坚能力、沟通协调能力和应急处突能力。

解题赋能，桥炼尖兵。黄桥街道将持续擦亮“桥接未来”干部教育培训品牌，聚焦理论强基、技能提升、实践历练，积极构建精准化、专业化培训体系，切实增强干部队伍抓落实、办实事、解难题的能力。（图/文 相黄萱）