中国江苏网讯 泰州市海陵区以党建引领夯实基层组织基础，力做好三个“强化”，在制度建设、督查考核、结果运用等方面固强补短、提质增效，有力激活经济社会高质量发展的强劲引擎。

强化顶层设计，提升机制运转整体质效。出台指标预警、分析研判、考核调度等各项工作制度规范，做好指标调度、培训指导等方面工作，形成规范化、常态化的工作运转机制。建立健全指标情况反馈、数据异常分析、反馈问题整改等管理机制，形成较为完整成熟的工作推进机制。明确各版块重点指标、重点任务，全面梳理重点企业和重大项目，出台镇街园区驻企服务、对接跟踪制度，督促指导镇街园区围绕企业和项目推进工作，推动全区高质量发展争先进位。

强化督考联动，形成相互促进良好局面。以督促考，综合运用提醒函、整改通知书等手段，对牵头协调、分析研判、问题梳理、整改落实等工作成效常态化督查，对整改不及时、不到位的部门单位启动问责问效，确保综合考核各项问题整改到位。以考强督，制定出台区年度督查方案，将督查任务项目化，督查要求标准化，同时强化结果运用，将督查结果作为部门年度综合考核的重要依据，确保各部门真正重视起来。

强化奖惩并举，彰显奖优罚劣鲜明导向。积极探索将考核结果更多运用到表彰评优、职级晋升、提拔重用等方面，最大程度激发各部门单位、各级干部争先进位的积极性。强化追责问效，严格执行《综合考核问效五条》，制定形成问责问效工作方案，重点对工作推进中行动缓慢、整改不力，或因主观因素导致工作落后的相关责任人进行追责处罚。（陈益）