记者 卢佳乐 通讯员 海宣

5月，泰州市海陵区城北街道迎江桥疏导点，环境整洁、忙而不乱，良好的购物环境赢得市民点赞。而就在去年8月以前，这里还是一处饱受诟病的脏乱差之地。迎江桥地处城郊接合部，受地理位置和诸多历史因素影响，几十年来，这里渐渐出现道路拥堵、环境脏乱、违建较多等问题，周边群众反映强烈。

去年8月，海陵区委、区政府以文明城市创建为契机，集结多方力量组建综合整治工程指挥部，对迎江桥周边展开彻底整治。参与整治的部门及相关人员迎难而上，奋战13天，就完成了所有133户征收签约工作；仅20天，就完成既定整治任务，迎江桥两侧面貌焕然一新。这次综合整治不仅成为群众称赞的民心工程，更是海陵上下践行新时代“三个不相信”精神、大力提振干部士气的生动缩影。

作为泰州主城区，海陵被市委五届十一次全会赋予新的时代使命——要扛起主城担当，重振产业雄风，走在发展前列，再现“汉唐古郡、淮海名区”的荣光和风采。立足打造“幸福之区、品质之城”的新发展阶段，海陵锚定“冲击全市第一方阵、争当区域高质量发展排头兵”的目标任务。使命在肩、目标在前，海陵如何奋勇争先、彰显主城“首位度”？

“人，始终是推动发展的决定因素。”海陵区委书记孙群表示， 2021年，海陵人必须要拿出超越寻常的精气神，敢蹚别人没走过的路，敢拓前人没垦过的荒，激扬风雨无阻向前进的豪情，凝聚越是艰险越向前的力量，推动各项工作动起来、紧起来、跑起来、“犇”起来。

今年是海陵区确定的“干部士气提振年”，年初，第一次全区大会就以此为主题，拉开“起跑即冲刺”的奋斗序幕。围绕干部士气提振，海陵为全区干部队伍精心准备了思想、政策、激励、任务4份“干货”。

3月3日，孙群带领党政代表团到江阴、张家港学习观摩，对标先进地区的做法和拼劲，来一次观念上的“头脑风暴”，打一场思想上的“突出重围”。回来后，海陵又专题召开座谈会，以“优秀的人还这么拼，我该怎么办？！”为主题展开讨论，进一步壮大思想解放的声势。

全区“干部士气提振年”动员部署大会上，《海陵区干部士气提振十条》正式出台，“干十条”大胆创新、条条干货、可操作性强，突出“物质+精神+职务职级”3种奖励，从制度层面最大可能调动和激发各级干部干事创业积极性，有效激励和鞭策全区干部投身经济社会发展各项事业，引导干部脚踏实地加油干。

为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛，海陵创新选树“三牛”式担当作为好干部予以隆重表彰，获奖者全部享受优秀公务员健康休养待遇，以此褒扬先进、鼓舞干劲，为全区干部送上激励干货。

此外，聚焦克难攻坚，海陵成立信访积案化解、沉睡型工业项目复苏、违法建设整治等五支“突击队”，以最强的阵容、最牛的精气神，全力破解看似不可能完成的艰巨任务。

5月上旬，聚焦“主城区要有主城区的样子”，海陵正式启动扮靓城区东大门、西大门、北大门的“三大门”建设，并集中开工一批城建项目，以向城市能级提升、项目质效提高发起冲锋，再度检验“干部士气提振”。

如今，在海陵，“三个不相信”精神的生动实践正在持续上演。继去年58天完成人社综合服务中心改造工程，创下“海陵速度”之后，今年，海陵区人社局干部队伍持续点燃奋斗激情，深化为民服务。连日来，该局劳动就业管理处主任潘剑云和同事们正带着一份特别的“菜单”挨个走访该区重点企业，这份“菜单”涵盖企业员工招引、技能培训、人才开发等政策和需求，企业可根据自身实际，独家定制服务组合，享受便捷服务。面向全区就业困难群体，海陵区人社局开展“就业暖心援助”行动，对就业困难群体进行分类，根据类别加以精准帮扶，确保“想就业一定能就业”。