中国江苏网讯 （通讯员杨光）近日，泰州市海陵区举行了一场别开生面的头脑风暴，来自全区各条战线的近50名年轻干部，以无领导小组讨论的形式，围绕“构建产业优势”“加大人才招引”“打造幸福教育”“建设健康海陵”等“头部”问题展开了激烈研讨。

虽然已经有了足够的调研基础，但真正讨论起来，年轻同志却丝毫“不打和牌”，他们有的围绕海陵与苏州相城、南通崇川等先进地区的差距谈目标，有的围绕市、区党代会提出的新目标新要求和海陵区实际情况述建议，有的围绕省市高质量考核指标短板献诤言，更多的则是结合自身工作，从“三个城”建设、“三大门”改造、“三个年”目标实现等方面履职尽责献实招。

活动中，年轻干部们唇枪舌剑、针锋相对，不仅在精彩的交流中展示了口头表达、协调合作、专业业务等能力风采，更在激烈的思维碰撞中绽放出智慧火花，为下一步“肩部”问题、“足部”问题的研讨凝聚了共识、形成了思路。

今年下半年以来，海陵区启动年轻干部“双倍增计划”，同步实施了配套的“六大行动”，其中“铸魂赋能”行动，旨在通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练相结合的形式，让年轻干部在“知行合一”中滋养初心、补钙铸魂，提高海陵年轻干部解决实际问题的能力。

年轻干部们一方面积极参加组织部门开展的各项培训，另一方面主动担责，按照“提”“改”“定”“谋”“解”的思路，结合自身工作实际，以主人翁的姿态对海陵高质量发展过程中存在的“头部”问题进行了深入的了解。