中国江苏网讯 （通讯员顾斐斐）10月22日，江苏省南通市通州区石港镇“青宝石”训练营学员们化身“店小二”，前往各自挂钩企业开展了“服务企业发展，助力能耗‘双控’”的主题党日活动，一线了解企业所需所求，并发放定制联系卡。本次活动共计走访企业46家，收集企业面临的困难问题31条，收集能耗“双控”的意见建议21条。

此次“服务企业发展，助力能耗‘双控’”主题党日活动，是石港镇青年干部学院暨“青宝石”训练营的重要活动之一。以建强年轻干部队伍为抓手，坚持激励和约束并重，石港镇青年干部学院暨“青宝石”训练营旨在提振年轻干部精气神，努力让全镇年轻干部以从严从实的作风，以敢闯敢拼的气魄，将干事担当新作为汇入通州“硬核区”建设的新赛程中。

突出思想淬炼，激发干事创业“源动力”，让年轻干部“想干”有办法。开设“青宝石学堂”，不断提升年轻干部的理论素养和工作本领，坚持用新思想武装年轻干部头脑，让一切有益的知识、文化和经验入脑入心，积蓄在头脑里，融汇在行为中。加强拓展综合素质的外向型培训，通过“青宝石读书会”“青宝石论坛”“青宝石运动会”等活动，切实建立更有活力的年轻干部培训格局，提高年轻干部团队活力和凝聚力，锻造出“逢山开路、遇水架桥”的干事本领。

牢记“两在两同”，筑牢干事创业“压舱石”，让年轻干部“敢干”有底气。针对年轻干部在工作中缺乏主动性创造性、干事创业热情不饱满的问题，安排年轻干部每人挂钩一家企业和一个村民小组，要求实实在在下企业、走村入户，去了解群众“急难愁盼”的现实问题，谋划解决路径，在与群众零距离接触中培养干部。突出一线导向，注重在一线结对解难题、一线调研摸实情、一线承压出实绩，把一线作为培养锻炼干部的“大熔炉”，让年轻干部在一线燃烧激情、成长成才、建功立业。

突出实践磨炼，锻造干事创业“金刚钻”，让年轻干部“会干”有冲劲。树立勇挑重担、崇尚实干的鲜明用人导向，全方位、多角度、近距离为年轻干部“画像”。坚持“缺什么、补什么”的原则，根据年轻干部成长经历、个人特长的不同，有针对性设立“青宝石”志愿服务日、建立“青宝石”攻坚支部等，帮助年轻干部提升处理复杂矛盾、破解棘手难题的综合本领。通过建立全程纪实机制，加强对年轻干部日常实际表现情况的了解和掌握，将年轻干部的考察工作做在平时，考察结果作为年度考核、评先评优、选拔任用的重要依据。