中国江苏网讯 深入社区宣传防疫知识，参与卡口值守……在江苏南通海门四甲镇，有一支由年轻干部组成的“青励”小分队奋战在疫情一线，他们踏晨曦、披星月，努力当好辖区居民疫苗接种和疫情防控的宣传员、引导员和服务员，用执着和坚守诠释责任和担当，构筑起一道亮丽的“青春防线”。

为政之要，惟在得人。前不久，四甲镇“青励”培训班在开沙岛开班，40余名“85后”年轻干部参加了培训。四甲镇通过“青励”培训和激励机制，为年轻干部搭台唱戏。年轻干部敢担当、善作为，在学思践悟中不断提升综合素质。

帮年轻干部打好思想的“底子”。利用“青励”培训班为德才兼备的年轻人“充电蓄能”，四甲镇“青励”培训采用“请进来、走出去，上讲台、下基层，少空谈、多实操”方法，达到涨知识、多见识、固初心、强本领的目的。培训中，除邀请市、区等专业讲师来给年轻干部授课外，还积极挖掘身边的优秀典型，通过榜样的力量，激发干事的热情，学到做事的本领。培训既有理论高度，也有实践的深度，让年轻干部心中有真情，脚下有泥土。

用传帮带为年轻干部定“调子”。四甲镇通过“青蓝结对”传帮带，让年轻干部有师傅跟，有经验学。师徒结对，深耕細作，拉近了新老干部之间的距离，同时，也为年轻干部树立了工作信心、提供了精神动力。

把优秀青年干部放到重要岗位，确保用当其时、用当其位。换届后进入领导班子的年轻干部，跟着师傅走基层，积累基层工作经验。人大主席牵头信访，党务书记兼管镇建，宣传委员兼做招商，人武部长分管安监， 85后年轻领导在多个岗位上刻苦磨炼，提升本领，在多角色锻炼中有效提高条线领导的整体意识、大局意识，积累工作经验，锻炼了综合协调能力。

在基层实战中让年轻干部敢迈“步子”。 四甲镇还坚持让年轻干部在“实战中磨本领，攻坚中炼担当”。 村（居）“两委”换届，年轻干部下沉指导；疫苗接种工作，年轻干部到位配合；码头拆除攻坚，年轻干部冲锋在前；乡村振兴示范村建设，年轻干部依旧在项目一线……一轮轮“大夜班”，一个个“硬骨头”，一次次“不可能”，让年轻干部得到了锻炼，增强了干事业的积极性、主动性和创造性。

久久为功，众苗成林。年轻干部“青励”青为，勇当 “急先锋”，正成为四甲镇高质量发展的生力军、主力军。