中国江苏网讯（通讯员张川 李雷）自开展党史学习教育以来，高淳开发区集团持续教育引导党员牢固树立为人民服务的宗旨，把保障农民工工资支付工作作为落实“我为群众办实事”的重要举措，切实解决农民工“急难愁盼”问题。

据悉，开发区集团建设管理部的党员以“四个到位”不断健全农民工工资支付长效管理机制。一是普法宣传到位。建设管理部的项目负责人定期向农民工朋友发放《保障农民工工资支付条例》手册，督促单位施工设置维权公示牌，大力提升农民工朋友的维权意识。二是专用账户监管到位。监督总承包企业按时开通农民工工资专用账户，切实做到专款专用，保障农民工工资按月足额发放。三是信息化应用到位。督促施工单位采用实名制系统对农民工进行实名制登记管理，采集合同、身份证、考勤、培训教育等基本信息，规范劳务用工管理，实现劳务关系信息化管理。四是档案管理到位。督促施工单位将项目资金往来、用工管理和农民工工资专用账户等相关资料全部整理成册，形成系统完备、全面规范的管理档案。

通过扎实有效的监管，开发区集团在建工程劳资关系持续和谐稳定。近日，高淳区住建局、人社局、综合执法局等相关部门联合对辖区内在建工程项目开展保障农民工工资支付工作督导检查。经联合检查组综合评定，开发区集团承建的高淳区滨湖二期安置房FH地块和开发区新区大酒店装饰工程获通报表扬。

下一步，开发区集团将用实际行动践行为民服务的初心和使命，全力为农民工解决好“烦薪事”，不断提高农民工朋友的获得感和幸福感。