2021年以来，江苏省宿迁市用好用活“三项机制”，注重守正创新、正向激励，鼓励探索、宽容失误，多维考核、奖优罚劣，理直气壮为敢于担当、不谋私利的 干部撑腰鼓劲，坚决不让冲锋在前的“领头羊”成为“受罪羊”“替罪羊”，为建设“四化”同步集成改革示范区释放更大干部活力。
2021年以来，江苏省宿迁市用好用活“三项机制”，注重守正创新、正向激励，鼓励探索、宽容失误，多维考核、奖优罚劣，理直气壮为敢于担当、不谋私利的 干部撑腰鼓劲，坚决不让冲锋在前的“领头羊”成为“受罪羊”“替罪羊”，为建设“四化”同步集成改革示范区释放更大干部活力。
