如何畅通居民与社区的沟通机制、通过党建引领推动社区管理提质增效？为了解答这一基层治理问题，南通崇川区永兴街道曙光社区实施“光合社区营造”书记项目，探索以群众需求为导向、党员管理为基础、骨干培养为抓手的基层治理新路径。

落实培土计划，建强组织夯实工作基础

加强队伍建设，才好打开工作局面。曙光社区成立6个网格党支部，新任命6名政治素质强、工作能力强、思想觉悟高、群众威望高的老党员为网格党支部书记。选派6名社区干部担任网格党支部第一书记，指导各支部完成195名党员组织关系接转，并于2022年4月底圆满完成6个网格党支部选举支委的工作。此后，调整微网格员队伍，引入“90后”力量化身“三大员”（登记员、宣传员、代办员），挂牌上岗为社区治理注入青春力量。

积极育苗，全员参与壮大治理力量

曙光社区在网格内挖掘辖区老支书、老模范、老教师、老军人等骨干力量20余人充实党建“智囊团”，由暖益网格党支部书记牵头组建“暖心管家”志愿服务队，建强老旧小区改造“主心骨”。在此基础上，社区组建政策宣传、民情收集、义务巡逻3个志愿服务小分队，把党员特长和群众需求、社区治理工作有效衔接，在疫情防控、关爱帮扶、文明创建等领域开展活动30余次，功能型党支部书记吕学伟被崇川区委组织部授予首批“双报到 通通在”“服务之星”称号。

服务为民解锁幸福密码

一切组织建设、力量壮大的最终目的，在于“为民服务”。曙光社区开展“解锁小区治理幸福密码”老干部创新志愿服务项目，以党员居民为主体，凝聚物业和志愿者等力量，确保居民需求在哪里，“暖心管家”就跟进到哪里。同时，社区通过初心认领、安心走访、连心议事、暖心互助、热心评比的“五心”工作法，深入网格探索“54321”暖心服务新机制，建立小区网格居民微信群，通过“光合在线”线上问卷、光合热线全天候服务电话等形式畅通民情民意反映渠道，在老旧小区改造期间累计答复居民咨询300余件。

通过“光合社区营造”书记项目，崇川区永兴街道曙光社区夯实了网格党建基础，构建了立体化服务体系，办好老旧小区改造中的民生实事，让老旧小区“改”出美好新生活。（陈婷婷）