苏盐集团日前召开2024年度工会工作会议提出，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，动员和激励广大职工以先进为标杆，充分发挥主力军作用，在奋力书写企业高质量发展新篇章上展现新风采、再创新辉煌。

坚定工会工作政治方向。毫不动摇坚持党的领导，从忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度定位工会事业、谋划工会工作，切实肩负起把广大职工群众紧密团结在党的周围的政治责任，确保工会工作正确政治方向，真正做到“党有号召、工会有行动”，团结带领广大职工听党话、跟党走。

加大劳模工匠人才培养。进一步建立完善劳模先进和工匠人才培养机制，大力培养选树一批全国及省市劳模工匠，擦亮叫响“苏盐劳模”“苏盐工匠”品牌。要关心关爱劳模工匠，做好江苏省盐业劳模评选表彰工作，推动落实劳模工匠待遇，做好劳模工匠疗休养、学习培训等工作，提升劳模工匠地位，加强典型宣传，在全集团营造尊重劳模、尊重劳动、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

深入开展劳动技能竞赛。充分发挥劳动和技能竞赛的传统优势、工作品牌，紧扣全年各项经营目标任务，围绕重大战略、重大项目和重点工作，广泛开展多种形式的劳动和技能竞赛活动，有效激发广大职工内在活力和创造动力，发挥好劳动和技能竞赛在推动企业高质量发展中的激励导向作用。

着力建设高素质技术工人。加强职工技术技能培训，深化“导师带徒”“内部培训师”活动，广泛组织职工参加技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议和“五小”、先进操作法等群众性创新活动。深化劳模和工匠人才创新工作室创建，加强工作室标准化建设，放大工作室示范引领效应，充分发挥劳模工匠在技术创新、人才培养、项目攻关等工作中的重要作用。

让职工共享改革发展成果。坚持以职工为中心的工作导向，以建设幸福企业为目标，推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，让广大职工群众共享改革发展成果，使广大职工获得感、幸福感、安全感成色更足。进一步创新工会服务职工的方式和手段，持续深化“保障和改善民生办实事”活动，聚焦广大职工特别是一线职工期盼和需求，推出一批民生实事清单，帮助职工解决急难愁盼问题，提升职工生活品质，确保改革发展成果惠及每一个职工，尤其是一线职工，推进幸福企业建设。 

王长开