竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知。近日，来自16个生产经营单位的50余名一线青年职工，汇聚在大运河畔的苏盐井神二分公司，激情上演一场关于“智改数转”、盐腔经济、新质生产力等热点话题的思想碰撞与青春风暴。

青年是最具创想的群体。第一阶段胜出的7名选手，或激情满怀，或沉稳干练，或意气飞扬，如七彩棱镜，折射出青年人敢干敢想、善思善谋的傲人风采。苏盐井神三分公司陈家圆分享制碱煅烧工艺改进的实践成果，提出挖潜增效的建议。苏盐井神一分公司青年女员工王笑，稚气中透着自信，侃侃而谈“淮盐”品牌建设的独到见解。连云港盐业公司董洪婷分享其入职十年来特通渠道的工作经验。南京盐业公司新入职员工尚文慧严谨细致地讲解合规管理中“三张清单”的运用。如何增强制盐系统“智改数转网联”成效？苏盐井神二分公司杨大伟作了深入思考和探讨。苏盐井神热电分公司徐严从普通职工迅速成长为班长，发出了“扎根生产一线、弘扬工匠精神”的青春誓言。国能石油天然气公司吴国邦分享连通井盐穴储气核心技术的研发历程、特点和未来展望，引领大家将视野转向公司新经济增长极。

嘉宾访谈环节，营销佳绩佐证了该企业实施“三品战略”以来，以高质量营销助推一流企业建设。苏盐井神公司党委委员、副总经理刘洋认为，发展新质生产力，既要培育增量，推动原创核心技术产业化，更要盘活存量，以先进手段改造传统产业。要坚持技术创新，挖潜增效、更新换代、腾笼换鸟、另辟蹊径四管齐下；要坚持绿色发展，高站位领悟、高标准补链强链、高水平集约发展、高质量构建安全屏障、高品质建设生态文明五措并举；要坚持“智改数转网联”，既要换思想、换方式、跟上时代变化，又要规划先行、系统推进。制盐研究所公司经理程文波，以耳熟能详的事例，说明科技创新改变生活、改变发展的独特魅力。创新有前途，但创新无坦途，他希望青年才俊们永葆创新热情、发扬“四敢”精神，在科技创新大舞台上发挥聪明才智。

互动环节，结合品牌建设、“智改数转”、科技创新等落地实操问题，嘉宾们各展所长、各抒所见，答疑解惑、悉心引导，勉励青年人勇挑重担、挺膺担当，为公司高质量发展贡献青春力量，实现人生价值。

唐奎