近日，沧浪街道老干部志愿服务队来到新沧社区，为居民提供法律咨询、心理咨询、健康义诊、助业指导等服务项目，让居民在家门口就能享受到“一站式”便民服务。

今年大学四年级的小李想从事新媒体、自媒体方面的工作。老干部助业指导员和小李详谈后了解到他也有创业的意愿，便为他推荐了辖区产业园和新媒体公司的招聘信息，又帮助他匹配创业培训、创业社保补贴、创业场地租金补贴等政策，让他可以就业、创业两步走，先就业积累经验，到合适的时机再自主创业。针对目前新媒体竞争日趋激烈的环境形势，老干部助业指导员建议小李要明确自己的定位和目标受众，提高内容的质量、独特性和可见性，积极与其他创作者、行业专家和品牌合作，通过联合营销、共同创作和互相支持，扩大自己的影响力和机会。

近年来，沧浪街道探索离退休干部融入基层治理新路径，以组织聚人、活动聚心、治理聚力为抓手，根据老干部个人特长、原先从事工作、自身愿望等情况进行登记造册，按照党建、经济、法律等8大类别储备银发人才，组建3支老干部志愿服务队。梳理制定老干部参与志愿服务需求、资源和项目三张清单，实施“清单化管理”。将“群众要什么”与“我们有什么”相结合，综合运用座谈访谈、随机走访、抽样调查、问卷调查等方式，梳理居民群众、企业单位等共性、个性需求，形成群众需求清单。认真梳理老同志熟悉的领域、专业特长、兴趣爱好、实践经验等，按照不同领域精细化分类，形成资源清单，强化精准施策、规范管理。将资源清单与需求清单进行供需对接，分析研判后形成项目清单，实行项目化运作，精心组织实施志愿服务项目12个，共计开展活动20余场，相继打造了银雁助学、海棠集市、助业指导室等一批展示老干部特长、居民群众反响较好的志愿服务项目。

为了更好地夯实队伍建设，沧浪街道全力打造老干部志愿服务阵地，充分发挥机关事业单位离退休干部活动室、社区党群服务中心、党校等在阵地保障、资源整合、信息对接方面的优势，组织老干部志愿服务队入驻建立活动站，着力打造家门口的活动阵地，为活动开展提供丰富载体平台。坚持“就近就便、分级分类、兼顾影响”原则，在社区党群服务中心、人口集中的小区、广场设置退休干部志愿服务岗位10个，服务内容涵盖理论政策宣讲、文化文艺服务、矛盾纠纷调解、关爱未成年人、法律服务等，促进志愿服务活动制度化、规范化、常态化。

接下来，沧浪街道将进一步促进老干部志愿服务队伍专业化、阵地规范化、体系制度化。建立志愿服务协调机制，每年至少召开两次专题会议，研究解决老干部志愿服务工作中的问题和事项。把退休干部所能所愿与社区所需所盼结合起来，鼓励和支持退休干部主动融入社区，引导他们在基层治理方面持续发挥余热。（通讯员 沧萱）