近日，由江苏省基层卫生协会主办的第四期江苏省基层医疗卫生机构管理干部培训班在南京举办。来自全省各地的基层医疗管理干部齐聚一堂，围绕服务提质、管理升级、改革创新等重点内容开展学习研讨、经验互鉴。阜宁县沟墩中心卫生院院长陈广龙受邀登台，以《深耕基层践使命 破局换新再出发》为题作交流分享，将该院在乡镇卫生院转型发展中的实践做法、创新举措与成长经验，分享给全省卫健同行。

乡镇卫生院是县域医疗卫生服务体系的“神经末梢”，是保障群众就近就医、筑牢基层健康防线的核心载体。近年来，基层医疗机构普遍面临服务能力薄弱、人才储备不足、运营管理粗放、群众就医需求升级等生存与发展的双重危机，传统运营模式难以适配新时代基层卫生健康工作的发展要求。面对行业发展困境与自身发展短板，阜宁县沟墩中心卫生院领导班子正视问题、主动作为、勇于破局，立足乡镇医疗卫生工作实际与辖区群众健康需求，精准锚定发展方向，确立提质增效、改革创新、固本强基的核心发展思路，以全方位、深层次改革破解发展难题，激活医院内生发展动力。

分享会上，陈广龙从五个维度，全面介绍了医院系统化改革的具体路径。在人事管理上，该院重构绩效考核机制，打破以往“平均主义”模式，考核标准向临床一线、服务岗位和重点工作倾斜，兼顾公益属性与工作实绩，有效调动全体职工的工作热情，院内争先创优氛围愈发浓厚。在日常运营上，全面推行精细化管理，细化医疗服务、行政后勤、物资耗材、财务收支等全流程制度，进一步规范诊疗行为、优化服务流程、严控运营成本，推动医院管理朝着标准化、规范化方向稳步迈进。

针对基层硬件薄弱问题，医院加大投入更新诊疗与辅助检查设备，丰富检查及诊疗项目，显著提升疾病筛查、诊断和救治能力，让当地百姓在家门口就能享受到专业、便捷的医疗服务。人才是发展之本，该院坚持人才强院战略，搭建起常态化培训、外出进修、师徒结对的培养体系，重点培育全科医生、临床骨干和公共卫生服务人员，持续优化人才队伍结构，不断提升整体专业水平。

同时，医院坚守公益初心，做优做实家庭医生签约服务。摒弃形式化服务模式，重点面向老年人、慢性病患者、残疾人等群体，常态化开展上门随访、健康监测、慢病管控、健康科普、转诊代办等贴心服务，打通健康服务“最后一公里”，群众就医获得感和满意度持续提升。

此次在省级平台分享经验，是上级部门对沟墩中心卫生院改革成效的高度认可。一系列扎实举措，让该院成功突破发展瓶颈，服务质量、管理效能、团队能力、群众体验均实现全方位提升。

该院表示，将以本次交流学习为新起点，借鉴吸收各地优秀经验，始终坚守基层医疗服务使命，持续深化改革、补齐发展短板、优化服务品质，不断筑牢基层医疗卫生防线，全力提升健康保障水平，为县域基层卫生健康事业高质量发展贡献力量。

李德华 曹克峰