近日，江苏交通执法在全省组织开展见习船舶安全检查员（以下简称安检员）实操评估工作，这标志着江苏交通执法安检员动态管理机制建设取得重要突破。

船舶安全检查作为水上交通行政检查的核心手段，对消除船舶设备及人员缺陷、筑牢航行安全防线、守护水域生态环境意义重大。安检员队伍的专业素养与能力水平，直接关乎船舶安全管理水平，堪称水上交通安全的 “守门人”。为激活队伍活力，打造高素质船舶安检铁军，自 2023 年起，江苏交通执法以 “三步走” 战略为纲，扎实推进安检员队伍建设。

第一步，革新培育模式，广纳贤才强根基。2023 年，江苏交通执法在全国率先开展船舶安检员年度审验工作，创新推行 “片区按需培训 — 省局考试发证” 模式。苏南、苏北、宁镇扬城市圈等片区协同联动，按需定制培训方案，省局全程把控质量、严格考核选拔。两年间，指导开展片区培训 4 次，培育 201 名新生力量，有效缓解了人才短缺困境，为队伍注入了源头活水。

第二步，健全考核体系，严把关口提质效。在充实人员数量的基础上，江苏交通执法秉持 “质量为要” 理念，迅速将工作重心转向队伍质量建设。江苏交通执法率先在各支队设立专家安检员制度，发挥 “头雁效应” 引领辖区安检技术提升。2024 年初，接连下发省局一号、二号执法监督督办通知书，以 “零容忍” 态度严查安检违规行为，形成有力震慑。2025 年上半年，制定《江苏省交通综合执法系统船舶安全检查员考核要点》，明确年最低工作量要求与 “一票否决”若干情形，组建以专家安检员为骨干的考核组，从检查指标与质量双重维度开展年度考评，实现 “能者上、庸者下”，锻造精锐之师。

第三步，强化实操评估，畅通渠道促循环。2025 年 6 月，江苏交通执法制定《江苏省交通综合执法系统船舶安全检查实操评估要点》，从工作程序、检查能力、缺陷处理、报告撰写四方面细化量化标准，打通安检员再履职通道，实现安检员队伍动态管理闭环，构建起良性循环机制。​

下一步，江苏交通执法将总结实践经验，专家安检员、年度考核、实操评估等成熟机制上升为制度规范，持续推进安检队伍正规化、专业化建设，为守护水上交通安全、服务交通强国建设提供坚实人才保障。（苏交执法）