今年以来，崇川经济开发区充分挖掘、利用“银发宝藏”，将老干部工作与基层治理相结合，强化作用发挥，将老干部的政治优势、经验优势、智慧优势充分转化为推动崇川经济开发区高质量发展的坚实力量。

携手在职党员，筑牢党群连心桥。崇川经济开发区以在职党员“双报到”为载体，深化党员干部联系、做实群众服务工作，不断筑牢党群连心桥。组织“送学上门、送书到家”活动，让在职党员与老干部新老互助，结对帮学。由老干部黄金汉牵头，在青龙桥社区远教室开展“银龄生活·手机乐享行”老年人智能手机课堂。召集在职党员、社区网格员担任志愿者，手把手为辖区老年群体讲解智能手机的基本操作，帮助他们跨越数字鸿沟，跟上时代步伐。打造“银龄导师”与在职党员“红星助教”的“1+1”组合，开班“田间课堂”，邀请崇川区老科技工作者协会崇川经济开发区分会的老党员干部、崇川区农业农村和水利局的在职党员，共同为残疾人种植员们传授合理施肥、虫害预防等专业农技知识，助推种植园内葡萄、黄桃等农产品实现增收。

融入网格治理，织密民生服务网。崇川经济开发区坚持党建引领，推动网格化治理全面铺开。以“红网格”为载体，推动老干部融入网格化治理体系。组建由老干部、网格支部书记、网格员、社会组织志愿者组成的“银龄先锋”志愿服务队，以楼栋为单位，收集居民群众急难愁盼，累计巡诊走访居民超5000户，助推84个“红网一件事”微项目落地生根。鼓励责任心强、政治觉悟高、在居民中有威望的老干部担任辖区微网格员，在网格“微治理”中发挥“头雁效应”。文化站退休的老干部阚荣华，积极担任紫兴社区兴居网格的微网格员，通过走访调研，发现网格内老年人的精神文化需求较高，于是主动链接紫兴“友谊花”文化服务团队资源，协助紫兴社区开展“文化大串门”等主题的文艺表演活动十余场，以服务“满格”实现居民群众幸福“满格”。

助力红色物业，管好居民幸福家。崇川经济开发区吸纳了一批政治素养高、责任心强、工作经验丰富的退休老干部加入“崇开红管家”队伍，让“桑榆生辉”精准赋能“基层善治”。针对占道经营、违规停车、绿化乱堆放等不文明行为，老干部们穿上“红马甲”戴上“红帽子”，当好“监督员”，走街串巷宣传鼓励居民参与消防安全活动、垃圾分类、绿色出行等40余场形式多样的科普活动，累计整改飞线充电60起，清扫堆物堆料及卫生死角286处。为提高居民生活的幸福指数，“银发红管家”深入小区，发起“金点子征集活动”，向居民、物业征集民生难题、琐事纠纷等议题，通过开展“丁香夜话”“Hong板凳议事会”等43次协商议事活动，解决了世纪东城小区路面坑洼、公共晾衣杆安装、中海翠湖溪岸幼儿园周边拥堵等居民群众关心的“重要小事”20余件。（赵越 杨丽君 羌佳男）