党员教育管理是党的建设基础性经常性工作。为强化党员日常管理，规范党员组织关系，根据省属企业党建工作重点任务推进会部署和有关通知要求，高投集团党委按照“核清党员身份信息、理顺党员组织关系、健全完善党员档案”的工作思路，扎实开展党员档案、组织关系集中梳理核查工作，确保将每名党员纳入党组织有效管理。

强化思想认识，提高重视程度。集团党委把开展梳理核查工作作为提升基层党建标准化规范化水平的一项重要措施，强调花大力气强本固基。由于此项工作政策性较强，集团党委负责同志带头加强理论学习，每月召开工作推进会，带领有关部门研读《中国共产党不合格党员组织处置办法》《关于补办入党志愿书有关问题的答复意见》等文件精神，着力吃透政策、摸清程序，确保核查流程准确到位，梳理情况全覆盖无遗漏。

强化责任落实，明确工作重点。集团党委明确梳理核查工作由党群工作部牵头，党委组织部以及混合所有制企业党组织配合，注重调动党员本人主动性。建立了定期汇报与随时汇报相结合的工作机制，责任部门遇到把握不准的事项及时向集团党委以及省国资委党委请示报告。立足集团混合所有制企业党员占比超过60%，且党员档案未集中统一管理的具体实际，集团党委将混合所有制企业作为梳理核查工作的重中之重，聚焦查证党员档案关键环节，统筹谋划，一体推进。

强化标准建设，细化工作流程。责任部门比对全国党员信息管理系统数据，根据党员档案情况进行分类处理。在各方通力协作下，历时3个多月，为集团体系党员建立“一人一档”，详细标注了党员姓名和所在支部，统一编号，形成电子化党员档案目录。针对部分党员档案材料不完善的情况，协助党员本着“能找则找、能补则补”的原则补充完善，并同步修正了党员入党时间、转正时间等重要信息。

强化管理机制，确保常态长效。集团党委着力建立健全归档管理、档案移交、指导检查等方面的制度，落实组织关系转接与档案接收两同步，坚持“凡转必审”，推动党员组织关系和档案管理工作抓在经常、严在日常。通过畅通咨询渠道、明确手续流程、加强跟踪服务等方式做好组织关系转接工作，按照程序排查与党组织失去联系党员、组织关系“空挂”现象，动态督促已离职党员及时转出组织关系，不断将组织关系转接工作做得更细致更扎实，进一步加强党员教育管理工作，提升集团党建工作质量和水平。（党群工作部）