近年来，崇川经济开发区党工委坚持党建引领，聚焦激活基层治理“微细胞”，把“组织链”“服务链”“融合链”作为推动离退休干部发挥作用参与基层治理的三把“金钥匙”，解锁“微治理”新密码，切实将“银发势能”转化为助力基层治理效能提升的“最大增量”。

以“组织链”为核，织密善治“微网格”。崇川经济开发区党工委注重延伸党建触角激发“银龄”活力，指导离退休党员干部居住集中的社区组建了太平社区成奶奶爱心社党支部、埭伍桥

社区“银先锋”党支部等6个老干部党支部，并将组织体系融入网格形成“五个一”微架构，即“社区党委-网格党支部-老干部党支部-微网格党小组-红网格联络员”的联配机制，释放“磁吸效应”，助推老同志就近就便找到组织、发挥作用，与基层同频共振。以“强点连线拓面”的工作思

路完善老干部阵地建设，融合街道、社区的阵地资源，吸纳整合辖区机关企事业单位的共建资源，将社区党群服务中心嵌入式打造“银龄工作室”、小区凉亭变身“银发议事亭”、网格驿站嵌入“银先锋志愿者爱心驿站”、基层站所套进“银解忧调解室”……同时，将学习活动融入网格各类场景，以讲理论、话传统、谈治理、议发展等方式化身“银钥匙”、做好“传帮带”，谱写银龄善治和谐乐章。

以“服务链”为基，办好民生“微实事”。崇川经济开发区

充分发挥“银熠崇开”老干部品牌资源整合效应，探索“资源互补+银发服务”老干部参与基层治理服务模式，通过完善“支部+志愿队伍”、“支部+志愿项目”、“支部+志愿清单”的“三支+三志”老干部志愿服务模式，以“银针”串联起在职党员、法官律师、退休教师、医生等辖区人才群体，激活机关、事业单位退休干部党支部“银发先锋”服务基层的“一池春水”。同时，成立由资深老干部担任队长，融合法律宣传，矛盾调解、慧苗启智、红色管家等功能的13支老干部“银发志愿服务队”，建立退休干部资源、群众需求、服务事项“三张清单”，整合辖区司法所、律师事务所、社区卫生服务中心、养老院等各类资源，不断拓展“银发服务链”，针对居民关注的痛点难题问题“精准派单”，开展志愿服务活动56次，服务居民3000余人次，以银龄“微服务”，满足居民“微需求”，用“奉献指数”提升群众“幸福指数”。

以“融合链”为要，激发多元“微治理”。崇川经济开发区坚持“融合+”理念，推动机关、事业单位退休干部党支部与基层党组织双向奔赴，探索形成“社区‘大党委’+老干部支部”融合联建模式，积极引导退休党员干部融入社区、融入网格、融入中心工作，为基层治理注入“银龄动能”。发挥“银菁英”示范作用，深耕“银领+”平台建设，吸纳家庭教育、社会民生等各领域的银发人才发挥专长，搭建了“老蔡”联民工作室、“成奶奶爱心帮帮站”、“家之鹊婚介服务站”等一批各具特色的服务平台，在助力基层治理、乡村振兴等方面发挥优势。同时，以“乐、学、养、为”四大提升行动为抓手，用共建“银线”将养老顾问服务点、社区老年大学、医养中心、网格驿站等串联起来，不仅提供文化养老、智慧生活等助老服务，还鼓励老同志积极参与协商议事、帮扶助困、园区发展……以多元“微服务”畅通基层治理“微循环”。

王典惟、毛佳伟、陆嘉慧