今年以来，苏盐集团所属瑞洪盐业公司党委坚持服务生产经营不偏离，找准党建工作与生产经营工作的结合点，积极为职工谋幸福，努力建设和谐幸福企业，为公司高质量发展提供原动力。

服务职工“零距离”。倡导“快乐工作健康生活”理念，成立6个职工兴趣小组，定期开展徒步和各类节日文体活动。健全困难职工帮扶长效机制，按需开展精准帮扶活动。发挥“职工书屋示范点”综合作用，坚持书吧积分制度，引导职工“爱读书、读好书、善读书”。认真落实职代会制度，畅通民主管理渠道，推进厂务公开，广泛听取基层声音，维护职工合法权益。广泛开展劳动竞赛、“六型班组”建设、“五小”“QC攻关”等活动，激发职工创效活力。

汇聚青春“正能量”。以“号手岗队”青字号品牌建设为载体，引导和激励广大青年职工立足岗位、建功立业。充分发挥“传帮带”作用，积极开展“岗位练兵”“技能比武”等活动，助推青年职工成长成才。采取“主动问需+精准服务”模式组织召开青年座谈会，帮助解决难点问题。用好“智慧团建”系统，及时维护信息。依托“青年大学习”网络主题团课，夯实青年思想政治教育，引导广大团员和青年深学细悟党的创新理论，坚定不移听党话、跟党走。

画好文明“同心圆”。发挥文化广场和职工活动中心主阵地作用，满足职工群众精神文化生活需求。以创建文明单位为抓手，促进公司文化软实力和企业硬实力同步提升。注册成立志愿者服务队伍，深化拓展学雷锋志愿服务、无偿献血等活动，提升社会形象。坚持为职工办实事、办好事，关注职工生产生活环境、劳保、待遇等方面诉求，持续改善一线生产、生活条件，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。畅通职工诉求“绿色通道”，及时解决职工合理诉求，构建和谐劳动关系，推动公司与职工“双向奔赴”。（王慧）