连年来，苏盐井神热电分公司党委聚焦职工急难愁盼问题，精准发力办实事办好事，深入推进幸福企业建设。

注重安全文化建设，提升职工安全意识。坚持把安全文化融入企业建设中，建立“四维立体”安全管理模式，开展各类安全生产和职业健康业务知识培训、应急演练、女职工“四期”保护、免费体检等活动，保障职工人身安全。通过党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”、主题党日等，加强职工思想政治教育。坚持班组学习制度化常态化，开展“安环班班讲”，全面提升全员政治素质和安全文化意识。

打造“劳模工作室”，搭建职工成长平台。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，擦亮“李成劳模工作室”品牌，引导职工参与QC攻关、“五小”、合理化建议等活动。以各级劳模、工匠为榜样，深化“导师带徒”，结成师徒31对，常态化开展职工培训，因地制宜定制“成长套餐”。制定出台技师管理办法，开展“安康杯”竞赛、“大干红五月”等劳动竞赛，组织化学检验工、吊车司机、维修电工等技能竞赛，锻造“学习型”产业工人队伍。

关心关爱职工生活，提高职工幸福指数。定期开展“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”活动，做好困难职工摸排并建档动态管理。开通工会主席接待日、书记信箱，及时了解职工思想动态。利用劳模工作室的一角，打造集教育培训、文化学习为一体的“职工书屋”，定期开展青年读书分享会、征文活动、演讲比赛等。建成劳模书架、职工书屋、文化长廊，为职工群众打造“精神加油站”。（郑雯）