年轻干部是党和国家事业发展的生力军，要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，锐意改革创新，敢于善于斗争，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。在新时代的浪潮中，年轻干部应树立 “知足”“知不足”“不知足”三种意识，不断锤炼自我，自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，为奋进新征程、续写新篇章贡献智慧和力量。

须“知足”，以清廉为基，筑牢思想防线。这里的“知足”不是满足现状、止步不前，而是不忘初心使命，是对年轻干部角色的清醒认识。年轻干部奋战在改革和发展的最前沿，面对各种各样的诱惑，“知足”是在物质生活上崇尚“低配”，在精神追求上始终保持“高配”，从根本上回答“我是谁、为了谁、依靠谁”这一命题。江苏是革命的精神家园，周总理和雨花英烈等伟大革命先烈是革命的楷模，要自觉传承红色基因，汲取方志敏、焦裕禄等先进人物艰苦朴素、一心为民的优良品格，做到“甘守清贫、不负群众”。始终把纪律规矩作为第一原则，不断增强拒腐防变能力，真正做到心中有戒、行有所止，把廉洁从政变成一种信念和习惯。

当“知不足”，以学习为梯，提升能力厚度。“知不足”是自我革命的开始，也是高质量发展走在前列对年轻干部能力本领提出的时代任务。面对科技创新“卡脖子”、基层治理现代化、统筹发展和安全等新课题，本领恐慌可能导致被动局面。应当坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，实现“学、思、践”一体、“知、信、行”合一，逐步提高用党的创新理论观察分析解决问题、推动事业发展的能力。应当常怀“空杯心态”，清醒认识到自身在理论素养、实践能力、视野境界等方面的差距。应当主动到重大工程建设现场、乡村振兴一线、应急处置一线，面对挑战、解决问题，在克难中积累实战经验、锤炼真本领。应当关注数字经济、人工智能等新的趋势，不断学习新知识、提升新技能，克服本领恐慌，成为业务精、本领强、有创新的复合型人才。

要“不知足”，以奋斗为楫，开拓事业新局。“不知足”彰显的是一种永不懈怠、勇争一流的进取姿态，是年轻干部“争当表率、争做示范、走在前列”精神特质的具体体现。在推进中国式现代化江苏新实践中，没有现成答案，唯有大胆探索、持续突破。要摒弃“小进即满”心态，始终以更高标准鞭策自我。在服务群众中，不满足于“做没做”，更要追求“好不好”，努力把“民之所盼”变为“政之所向”。在推动发展中，不甘于“随大流”，要力争“走在前”，积极投身科技创新、产业转型、区域协调发展的最前沿。在工作成效上，不局限于“过得去”，要追求“过得硬”，努力创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。要弘扬“功成不必在我，功成必定有我”的担当精神，以永不满足、永不停步的奋斗姿态，为江苏“走在前、做示范”注入源源不断的青春动能。

“知足”是定力、“知不足”是动力、“不知足”是魄力，三者辩证统一、相辅相成，共同指向年轻干部健康成长的根本要求。要以此为镜、躬身践行，常修从政之德、常怀本领恐慌、常葆进取之志，努力做政治过硬、能力突出、作风扎实的新时代好干部，为谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章贡献智慧和力量。（金湖县委组织部 熊昌龙）