习酒集团作为省管大一型国有企业，始终把坚持党的领导，加强党的建设作为企业的“根”和“魂”。

去年以来，习酒集团紧扣企业高质量发展目标，积极探索党员教育培训新模式，通过“线上+线下”“理论+实践”相结合的方式，推动党员教育培训工作走“新”更走“心”，全面提升党员队伍综合素质，助推党建工作与生产经营深度融合，为企业高质量发展注入强劲动力。

线上线下联动，构建多层次学习体系

习酒集团创新构建“线下集中学+线上专题学+党员个人自学”的三级学习体系，制定年度党员教育培训计划，严格按计划组织培训，确保党员教育培训全方位、全覆盖。

线下集中学，习酒集团组织党员发展对象、预备党员及转正一年内党员进行培训，2024年累计培训党员、发展对象接近320名。还与红色教育培训机构合作，选送党员干部赴井冈山、延安、韶山、瑞金、古田等红色圣地，通过专题教学、情景教学等进行党性教育。各基层党组织走进娄山关红军战斗遗址、青杠坡红军烈士陵园、贵阳“红飘带”等地，积极开展革命传统教育活动，通过重温入党誓词、回顾入党初心、分享心得体会等方式，不断提升党员党性修养，教育引导广大党员在传承红色基因、赓续红色血脉中进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

线上丰富学，对贵州习酒官网、OA平台等资源进行整合，及时推送党的创新理论以及党务知识、政策法规、典型事迹等学习资源，让广大党员更方便、快捷接收了解党建信息，学习实用技能。充分利用“国资e学”“学习强国”“贵州网院”、习酒君品院等网络学习平台，指导党员学习党的创新理论、党务知识、政策法规等，进一步丰富党员学习内容，增强学习吸引力和实效性。

理论与实践结合，推动党建与业务深度融合

习酒集团党委始终坚持“党建+业务”双轮驱动，将党员教育培训与生产经营紧密结合，推动党建工作与业务工作同频共振。各基层党组织围绕习酒集团党委“赤心习酒”党建品牌，创建了多个党建子品牌，如销售公司党委“习酒，一二三，加油干”、制曲一车间党支部“五线谱·七音符”等，通过党员示范岗、责任区、先锋队等形式，鼓励党员在生产一线、市场营销一线、后勤保障以及乡村振兴等工作中冲锋在前、攻坚克难，为习酒高质量发展贡献应有的力量。

此外，习酒集团还注重将党的理论知识、企业文化带到车间和市场。集采与合规党支部组建了“党员+业务骨干”法治宣讲队，将厂史、企业文化、廉洁文化与法律法规相结合，深入生产一线开展普法宣讲活动，让宣讲接地气，学习氛围更浓厚。制曲一车间党支部利用“制曲工匠开讲啦”平台，以“讲得对、讲得好、讲得活”为原则，邀请公司道德模范、五一劳动奖章获得者、金牌工人等先进人物走上讲台，为支部员工讲述工匠故事，激发员工干事创业激情。各基层党组织利用“理论宣传二人讲”、君品文化讲师团等队伍，走进全国片区市场和生产一线，宣讲党的理论知识和君品文化，切实增强党员的服务意识和业务能力，为塑造习酒高端品牌形象筑牢人才根基。

强化党务队伍建设，夯实党建工作基础

习酒集团党委高度重视党务工作队伍建设，通过“师带徒”、跟班学习、外派培训等多元化方式，全面提升党务工作者的业务水平。2024年“师带徒”活动中，党务工作人员之间自愿结对53对，强化一对一培养指导；推荐党务工作者到省国资委等单位跟班学习，提升“办文、办会、办事”能力；组织党务工作者到泸州老窖、福建宁德核电公司、广西柳钢集团等国企参观学习，借鉴党建融合生产经营、党建品牌建设、信息化建设、人才培养等方面的先进经验。

同时，习酒集团每年常态化开展党务工作人员业务能力提升培训，邀请优秀党务干事作经验分享，选送党务工作者赴外参加党建沙盘实战、观摩国资国企党建亮点等活动，拓展党务实操能力。通过一系列举措，习酒集团党务工作队伍的专业素质和综合能力得到显著提升，为党员队伍建设奠定坚实基础。

党员教育培训是党的建设基础性经常性工作。习酒集团党委将以更加创新的教育培训模式、更加务实的党建工作举措，持续激发党员队伍的活力与创造力，推动党建工作与生产经营深度融合，为习酒集团高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。 文/图 刘嘉琳