企业思想政治工作是企业治理的有机组成部分。今年以来，江苏瑞洪盐业公司党委完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持将思想政治工作融入到企业转型发展全过程，充分发挥思想政治工作的导向、激励、教育和促进“四大”作用，着力提升员工综合素质，强化企业内部管理，彰显企业社会形象，成为推动公司转型发展的强劲动力，公司经营质效阔步跨入国内矿产元明粉企业第一方阵，为苏盐集团建设全国盐业高质量发展典范企业作出积极贡献。

发挥思政导向作用，坚定员工转型发展信心。企业思政工作的一项重要使命，是引导员工思想与企业发展目标协调一致，实现员工利益与企业发展成果共享互赢。公司党委以举办企业“十四五”规划辅导讲座、召开企业“两会”精神宣讲报告会等方式，深度教化员工认识企业转型发展的重要性。通过编制《员工职业生涯规划手册》，确立员工成长方向。设立项目建设和技术攻关小组，扎实开展技能大比武活动，积极搭建员工职业发展平台和建功立业舞台。坚持理论学习中心组和班组政治学习制度，深入开展解放思想大讨论活动，树立员工与企业共兴衰、同进退的大局意识。

发挥思政激励作用，形成转型发展内生动力。公司党委严格履行企业各类主体责任，建立员工工资逐年增长机制，设立真情互助资金，着力维护员工合法权益。制定《绩效考核管理办法》，对所属车间、部门KPI和员工CPI进行度量考评。出台《创新增效激励办法》，把奖励作为激发员工创新增效活力的有效手段。坚持把尊重员工主体地位作为实施心理激励的前提。认真执行职工代表大会制度，充分体现员工的主人翁地位。建立党员领导干部联系点，执行思想政治工作定期分析制度，落实工会主席接待日，切实掌握员工思想动态，畅通员工进言献策渠道，调动员工转型发展积极性。

发挥思政教育作用，筑牢转型发展坚强保障。公司党委以创建学习型党组织为契机，大力开展党纪学习教育，通过组织党员观看红色电影，赴党的纪律教育基地接受勤政廉政教育，筑牢党员干部廉洁从政、拒腐防变的思想防线，形成广大党员求真务实、开拓进取的工作新风。定期编印《形势任务教育材料》，深入践行社会主义核心价值观，着力帮助员工树“三观”立“四德”，走好漫长人生路。深入开展创先争优活动，大力宣传淮安市劳动模范薛海红同志刻苦钻研、勇挑重担的先进事迹，激励员工向劳模学习，向标兵看齐，营造公司人人当先进、个个比奉献的良好氛围。

发挥思政促进作用，推动企业高质量发展。公司党委坚持把思政工作贯穿于企业生产经营管理全过程，实现与生产经营管理一体化。凡公司推进的生产经营工作，思政工作必须及时跟进；凡公司实施的项目建设，思政工作必须全程参与；凡公司开展的各类创新活动，思政工作必须持续关注，实现两者同部署、同落实、同检查、同奖惩，把顺利完成生产经营管理目标和项目建设、创新活动作为检验思政工作有力与否的根本标准。在思政工作的强力促进下，公司成功地实现生产工艺调整，取得了稳产高产的良好成效，全年产量较企业投产之初翻一番，提前达到“十四五”规划预期。

王海军