人才是支撑发展的第一资源，政策是吸引人才的关键要素。为进一步扩大相城区人才政策的覆盖率、知晓度和影响力，近日下午，相城区“人才会客厅”主题活动暨人才政策宣讲会黄桥街道专场活动在黄桥未来工场成功举办，推动人才政策的落地落实。

相城区委组织部副部长胡叶平，黄桥街道办事处副主任沈燕出席活动。区委组织部、区住建局、区人社局、区科技局相关科室负责人，黄桥街道相关科室负责人以及辖区40余家重点企业、人才企业、科技孵化载体代表参加活动。

宣讲会上，胡叶平上台作政策介绍，她表示：近年来，相城区瞄准数字经济新赛道，聚焦新质生产力，围绕“3+3+X”产业体系，创新发展先进材料、高端制造、智能建造等主导产业，推动了人才链、创新链、产业链、资金链的深度融合。今年7月，区委人才办牵头，与区科技、人社、住建、工信等部门共同优化创新出台了“1+N”人才新政，着力以企业为引才主体，希望能够通过真金白银、真材实料、真心实意来服务企业，温暖企业，助力企业做大做强。

随后，区住建局、区人社局和区科技局的相关负责人分别对《相城区人才房票补贴实施细则》《相城区重点产业人才计划实施细则》《相城区科技领军人才计划实施细则》进行深入解读，并详细介绍了申报流程。

人才政策是人才工作的“生命线”，是吸引人才集聚的“强磁场”。交流环节中，各企业代表就政策实施细节进行提问，部门负责人及时答疑解惑，现场气氛活跃、反响热烈。

参会代表纷纷表示：“此次人才政策宣讲会干货多多、收获满满，不仅畅通了全面了解人才政策的渠道，还为引进人才、用好人才注入了强劲动能。”

本次活动还邀请了农业银行、宁波银行等金融机构对人才金融服务、人才企业综合服务平台等人才专享福利进行一一解读，促进人才链、金融链深度融合，提供更加高效便捷的人才金融服务。

截至今年7月，黄桥街道累计人才资源总量超2.78万人，其中高层次人才0.29万人，自主培育区级及以上领军人才45人。

街道将持续做好人才政策宣传解读工作，全面打通政策落地“最后一公里”，营造爱才、敬才、用才的浓厚氛围，将政策红利转化为人才红利，不断提升人才服务的精度和温度。（图/文 相黄萱）